基于组织行为学的高校学生管理工作研究

高校学生管理工作在培养学生过程中起着至关重要的作用。文章阐述了组织行为学在高校学生管理工作中的应用;将组织行为学理论与高校学生的管理实践相融合,探讨了高校学生管理的新思路。     

器乐演奏中的二度创作

演奏者把以乐谱形式存在的音符演绎为充满情感的音乐,这种演绎就是一种充满情感体验的二度创作过程。二度创作要注重理智因素与感情因素相结合,即真实性与创造性的统一。     

公司控制权的演变与治理结构

通过对公司控制权结构演变和现代公司制形成历史的分析 ,说明了由企业制度形态所决定的公司控制权结构要求建立相适应的公司治理结构 ,以使股东的权能在公司内部得到统一 ;并针对当前公司治理结构的职能弱化 ,提出应加强董事信托义务的相关配套法规的建设及其法律实践 ,进一步完善董事民事责任的立法与不断扩大的董事权力相适应     

加藤嘉一:新时代“遣唐使”的“至暗时刻”

正在日本人根深蒂固的观念里,能力是要隐藏起来的,这对中国来说是战略,对日本人来说只是活法。"就是那一次,到目前为止,那是唯一一次在中国我觉得自己有可能要在街头被暗杀了。"回忆起5年前那场风波,加藤嘉一至今心有余悸。在涉嫌发表"否认南京大屠杀事件"言论,沉寂5年多之后,加藤嘉一从美国"回"到中国,并且回到了当时的事件发生地——南京先锋书店,举办新书发布活动。在南京     

外部融资不足状况下企业集团内部的资本配置

内部资本市场(Internal Capital Market)系集团(母公司)总部在子公司(分部)间进行资本配置的机制.论证说明外部融资中由于不对称信息和代理问题导致的信贷配给和公司投资不足,可以通过集团内部资本市场为子公司(分部)项目融资得到减轻.研究结果表明母公司总部通过对投资项目的权衡,重新在子公司(分部)间配置资源,以及通过母子公司间良好的双边利益安排,降低母公司总部监管的负面效应对项目现金流的稀释作用,内部资本市场是一种较优的资本配置机制.     

信息成本、分工授权和激励

由于信息生产成本,真正起作用的是激励代理人获取信息的约束。私利的存在,更束紧了这一约束。其结果是增加期望薪酬激励成本,这是私利的不利影响。不过,私利的存在也减少了代理人在没有获取足够信息的情况下报告项目不可行的动机,导致期望的薪酬激励成本减少,这是私利的有利影响。信息生产成本,私利影响的净效果决定了分工授权也就是项目论证和项目经营相分离与否。另外,对被否决项目的跟踪,也有助于降低激励成本。