高等农业院校人事档案利用效率统计分析

依据2002～ 2011年沈阳农业大学人事档案室借阅登记簿中相关原始数据,对人事档案利用卷次、利用率和利用方式进行定量的统计分析结果表明,受人事档案庞大基数影响,人事档案利用率总体呈现较低状态.其中2002～2004年人事档案利用率比较平稳,2005年暴涨,2006年开始回落,2008年至今稳步增上.在六类人事档案利用方式中,核实情况占据档案利用的主要部分,反映了人事档案的主要作用,其次是办理退休及审批工资,而写讣告、职称工作及其他方式利用较少.     

高等学校人事档案“弃档”的根源及采取的对策

近年来,高等学校人事档案管理中弃档者越来越多,严重影响学校正常人事管理。作者认为经济利益驱使、不正当竞争、档案功能弱化、档案诚信不足及档案相关法律法规不健全是弃档的根源;解决弃档的对策主要包括加强法制建设,完善人事档案管理制度,充实完善档案信息功能等。     

2001～2006年《沈阳农业大学学报》基金论文定量分析

选择《沈阳农业大学学报》被评为国家中文核心期刊前后各3年,对6年间刊载的基金论文进行统计分析内容,包括基金论文的数量、基金论文的基金资助数、资助机构、合作情况、产权分布等。结果表明,《沈阳农业大学学报》评为全国中文核心期刊后,“基金论文比”、篇均基金项目数增长明显;省市科学基金是所刊载基金论文的主体资助机构,同单位或异单位研究人员之间合作是农业科学研究的主要进行方式。存在的问题主要是基金论文来源过于单一,校内论文所占比重偏高,应适当扩大外源稿件所占比重。     

当代大学生就业心理问题与调适

自从高考扩招以来,高校毕业生逐年增多,大学生就业形势非常严峻,在这种状况下大学毕业生在就业时暴露出的心理问题日益引发社会各界的关注。笔者作为毕业班的辅导员,通过身边一个个真切的案例,并通过与学生聊天、问卷调查等形式,就大学生出现哪些心理问题进行归类、分析其形成原因,并结合当前和实地情况探索解决大学生就业心理问题、实现顺利就业的途径。