大兴安岭地区人口变动及人才流失情况分析

大兴安岭作为经济欠发达地区,人才缺乏和人才流失是一个十分严峻的现实问题,制约着经济结构调整和经济快速发展。本文立足大兴安岭的实际情况,对2009年—2013年的五年间我区人口变动及人才流失情况进行研究,从五个层面阐述了大兴安岭人口变动及人才流失原因,分析出人口变动及人才流失对大兴安岭产生的五个方面的影响,提出了六项留住人才的对策。     

人才市场网络构建初探

(一) 随着社会主义市场经济的发展,市场体系已初露端倪。各地人才、信息、技术、劳动力、证券等生产要素市场蓬勃兴起,逐步形成了规模,并初步形成了一定的网络。 在人才走向市场已成为必然的前提下,人才交流的中介机构——人才市场的发展速度显然是比较快的。但是目前的人才市场网络还是初级的、不完备的、低层次的。主要表现在一是人才市场网络建设手段比较单一,目前的人才市场建设行政计划比重较大,大部分是从各级人事部门(人才交流部门)拨离出来的,行政色彩重,行政职能还处于主导地位。二是人才市场网络之间的运作还没有建立起市场运行机制。竞争机制和人才价值取向还没有在市场的运行中得以充分实现。区域的、局部的、行业的人才闭锁还没有打破。三是     

推进畜牧业产业化的关键是完善社会化服务体系

党的十五大明确指出：“积极发展农业产业化经营，形成生产、加工、销售相结合和相互促进的机制，推进农业向商品化、专业化、现代化转变”。这为今后农村经济的发展指明了方向。但实施产业化进程中服务的多元化、社会化显得十分重要。一、完善社会化服务体系是畜牧业产业...     

论中国特色社会主义建设进程中党员干部理想信念的确立

建设中国特色社会主义是党领导亿万人民群众的伟大实践，在这个实践中，理想信念是实践发展的方向和奋斗目标，是精神动力和重要保障。党员干部理想信念是否确立不仅关系到个人的发展，而且关系到中国特色的社会主义伟大事业的进程。我们党绝大多数党员干部理想信念坚定，但是部分党员干部中出现了不同程度的理想信念问题。因此，只有认真探析部分党员干部理想信念存在问题的原因，找到解决的路径，才能帮助党员干部确立正确的理想信念，才能全面推进中国特色社会主义伟大事业的发展。     

佥察机关服务民生路径初探

坚持民生执法导向,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,既是践行社会主义法治理念的外在表现,也是坚持检察机关人民性的本质要求。为此,从践行检察机关人民性和执法为民理念的高度,对检察机关查办危害民生案件的实现路径、机制创新及职能延伸进行探索,对深化惩治危害民生犯罪研究、打造“民生检察”提升检察机关执法公信力提供了一个新的思路。     

信息化背景下检察执法公信力问题探讨

当前,我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期,检察机关作为国家的法律监督机关,加强自身执法公信力建设是当前严峻社会形势下,特别是开放、透明、信息化条件下必须面对和解决的紧迫问题,亟须引起社会各界的重视,探索一条行之有效的发展之路。     

当前我区农牧业税减免政策执行中遇到的困难和问题

一、农牧业税减免后农牧民得到了实惠 从2002年起内蒙古五年内免征牧业税的基础上,今年按国家农业税减免相关政策要求,降低农业税税率3个百分点,部分盟市又从当地实际出发,免征农业税。据调查,被调查5个旗县中