基于项目的企业集成风险管理框架研究

本文研究了服务于企业发展战略、从整体角度系统集成风险管理活动的“企业集成风险管理框架”。主要包括基于项目的企业风险管理目标、文化、组织、方法、风险管理信息系统等。     

基于拓展的连续有序加权几何平均算子的多属性决策方法

文章基于连续有序加权平均(C-OWA)算子的研究方法,把连续有序加权几何(C-OWG)算子进行了推广,提出了拓展的C-OWG算子,证明了C-OWG算子是拓展的C-OWG算子的特例,给出了拓展的C-OWG算子的性质和几个具体例子。提出了已知区间互反偏好矩阵条件下的多属性决策方法。最后举例说明了该方法的可行性。     

中小企业员工心理契约实证研究

基于心理契约的三维度结构视角,结合国内外现有的心理契约测量量表和我国中小企业的实际情况,开发出针对中小企业员工心理契约的测量量表。并以辽宁省10家中小企业的员工为例,进行了实证调查研究。通过对有效数据的分析研究表明,中小企业员工心理契约的具体结构分为交易维度、关系维度和发展维度。据此提出建立合理有效的激励制度、充分的信任和授权以及完善持续而系统的职业培训等对策,为解决中小企业人才流失问题提供参考。     

从亚对策到软对策的发展评述

本文首先对亚对策的研究核心及主要特性进行了分析 ,探讨了软对策对亚对策的继承与发展 ,并对软对策论研究的基本思路、最新进展进行了剖析 ,阐明了它与传统对策论特别是与亚对策的关系 ,以及它的研究现状与基本的研究方法论。     

基于管理层次的信息供给策略

新的经营环境使决策具有了一系列新的特点,在当前条件下如何为管理者提供有效信息成为决策者十分关注的问题之一.本文讨论了信息管理的层次性结构,并针对不同管理层次的信息需求,探讨了基于管理层次实现信息供给的策略.     

信息不对称时资源分配问题的软对策模型

将软对策理论与超对策相结合 ,借助超框架研究了信息不对称时资源分配者与资源使用者间的诱导与信息交流过程 ,并据此获取协商的基准框架 ,在此基础上分析了双方面临的悖论及消除悖论的手段 ,说明双方加强信息交流、决策者采用激励策略及资源使用者实报其私有信息的必要性     

一种基于LWAA算子的多属性群决策方法

文章针对语言信息偏差绝对值逐渐增大的特性,提出了一种积性非均匀语言评估标度和新的语言术语集结运算规则,并给出了其特征,提出了新的集结算子.该方法可以降低语言信息集结偏差,使得语言信息的表达与计算更能反映决策的实际状况.算例证明,该计算简便有效,能合理地反映决策者的主观感受,具有较好的实用性.     

组织基层运作优化效果传递性的实证研究

相关研究表明,基层运作优化活动在组织中可以传递到高层上升为可持续竞争优势。文章在研究从基层运作优化向高层的演化路径时,利用静态的组织形态和动态的组织演化相结合的分析模式,引入优化效果变量,提出了关于基层运作优化效果和战略层优化效果关系的假设;并运用调查数据,对假设进行检验。     

运筹活动对企业可持续竞争优势的影响

相关统计结果表明,运筹活动能帮助企业在激烈的竞争中持续成长并维持其优势地位,而要了解组织内运筹活动对可持续性竞争优势影响的机理,就应明确运筹活动对可持续竞争优势构成因素的影响。为此,以持续性因素为中介变量,研究了运筹活动对可持续竞争优势的影响,实证检验了相关研究变量之间的关系。结果显示,运筹活动对企业可持续竞争优势的形成有正效用。     

我国银行兼并与收购动机的实证研究

过去十年,经历了并购浪潮的我国银行业发生了结构性变化。本文旨在探讨我国银行兼并和收购事件的动机。首先采用事件研究法,检验2003—2012年我国13家银行发起的71起并购事件的市场反应,进而采用横截面回归分析并购的动机。结果表明,在窗口（0,＋2）下,并购能给收购银行的股东带来显著的财富增加,而在窗口（－2,0）下,股东财富有所减少;产品和地域多元化对收购银行的超额回报没有显著影响;盈利能力对收购银行的超额回报有显著的正向影响,是中国银行并购的潜在动机之一。