生活原来可以是这样的

今年3月,我从工作岗位退了下来,正式成为广大退休人群中的一员。忙忙碌碌一辈子,以前的几十年时间大部分都在单他度过,突然一下子离开单位,     

副总裁和总监的求薪法则

薪酬不是高级经理人跳槽的首选因素,他们都有自己的“职场法则”著名的马思洛需求理论告诉我们, 人的需求可以分为5个层次:生理→安全→社交→尊重→自我实现需求。人类动机出发产生需要层次的理论,只有满足了低级的需要才能满足高级的需要,是一种递进的关系。按照这个理论,高级经理人的需求应该已经到了后两个阶段:尊重和自我实现。能够做到总监、副总裁的位置,最起码都是有房有车、衣食无忧一族。这种时候,如果想单纯以薪酬来吸引这些人跳槽,似乎并不具有太大的诱惑力。不过,为了坐稳自己“职场常青树”的位置,高级经理人都遵循着自己的独特法则。     

经理人的捞钱“黑手”

招聘到假学历但能力强能出业绩的人,怎么办? 假学历假简历骗高薪在智联招聘高级猎头顾问徐荷香女士接手的案子中,有两个高级经理人给她的印象很深: 一个是在2002年,有一家北京的民营企业要招聘财务总监,找到了徐女士所在的猎头公司。招聘广告发布以后,他们收到了很多简历。其中有一个候选人,年龄只有30岁出头,简历上写的经历却非常丰富,比如:在亚洲某集团任过财务总监;出国留学期间,又在国外某大型企业担任过管理层等等。     

现代汉语条件词的语法性质

学界普遍认为连词是体现汉语逻辑语义关系的重要标志，对这类词语本质特征的认识直接影响汉语句类系统的构建。以传统认知连词中的条件词为例，在追溯汉语连词划分的历史渊源、重新解读谓词性结构指称化现象的基础上，可将条件词归入介词或副词范畴；并由此推论，汉语的复句只包含联合类复句，连词为置于两个成分之间、表示联合关系的词语。     

偏正复句前置关联标记词类的重新审视

关联标记是体现汉语句法成分之间逻辑语义关系的重要标志,其中所谓偏正复句中前置关联标记的词类归属,影响着汉语句类系统,特别是复句系统的构建。追溯汉语介词、连词划分历史来源发现,这些关联标记宜被视为介词,这不仅符合汉语的语言事实,也能得到古代汉语和语言类型学的佐证,更进一步说明,所谓偏正复句的实质是状中结构的单句,汉语的复句只包含联合类复句。     

炮制“两个估计”意在篡党夺权

“四人帮”是一伙钻进我们党内的新老反革命结成的黑帮。他们为了篡党夺权、“改朝换代”,复辟资本主义,炮制了一系列的“黑线专政论”,全盘否定建国以来在伟大领袖毛主席和毛主席为首的党中央领导下我国社会主义革命和社会主义建设的伟大胜利,一笔抹煞我国各条战线毛主席的无产阶级革命路线都占主导地位这一基本事实。他们为了彻底摧垮