广西北部湾经济区高级人力资源管理障碍的原因分析

如何更好地培养、引进、留住和用好其高级人力资源,是广西北部湾经济区高级人力资源管理的主要目标。本文在界定基本概念的基础上,重点就广西北部湾经济区高级人力资源管理障碍的原因进行研究与分析。     

团队导向的人力资源管理与创新研究

团队巳逐渐成为组织与工作设计的基本单位,就知识管理而言,它更是让员工学习成长、进行知识分享与知识创造最好的执行单位,因此组织如何有效运用人力资源管理实务来刺激团队运作,达到知识分享的效果与创新绩效也就成了重要的课题.本文除了探讨团队导向的人力资源管理实务对于团队知识分享与创新绩效的可能影响之外,也将分析这些管理实务如何影响团队的社会资本以及如何通过团队的社会资本来影响团队的知识分享与创新.     

广西北部湾经济区现代物流业发展需要大力发展关联产业

建设区域性国际物流中心,是广西北部湾经济区实现跨越式发展的必由之路。而区域物流产业的发展,离不开区域内相关关联产业的发展。现代物流相关关联产业对打造广西北部湾经济区国际物流基地具有重要的意义,而加工业、商业和国际会展业,则是最关键的关联产业,需要采取积极对策,加快发展,并与该区域物流业形成良性互动。