浅析“互联网+”行政事业单位人力资源培训与开发

“互联网+”背景下,各种新型管理模式的蓬勃发展改变了传统行政单位的人力资源管理模式,在带来机会的同时,也给当前的行政单位人力资源培训与开发工作提出了重大的挑战.行政事业单位职工培训的运作随着经济、社会的发展和政治本身的进步,已逐渐成为我国重视的问题,在全球化进程加剧的今天,行政事业单位职工作为公共部门人力资源增值的重要途径,对其进行探究具有重要的现实意义.     

休闲：社会主义和谐社会的润滑剂

休闲的人本特质与社会主义和谐社会的要求具有天然的一致性,社会主义和谐社会的基本特征也要求休闲的充分健康发展,而充分健康发展的休闲也将有利于社会主义和谐经济、和谐政治、和谐文化和和谐社会的建设,因而休闲是社会主义和谐社会的润滑剂,是和谐社会建设不可忽视的重要内容之一。     

论中国文化休闲业的文化担当

近年来中国文化休闲业发展迅速,其文化担当和道德使命亦愈益凸显,在中国大力推进文化大发展大繁荣的新时代,强调文化休闲业的文化担当具有时代的必然性。公共文化休闲事业承担着普遍提升公民文化素养和道德意识的使命,文化休闲产业则应致力于以多样化、个性化的形式和更加高雅的内容推进文化繁荣及中华文化的复兴。但目前中国的文化休闲业存在着多方面的问题,亟须设法提高文化休闲业界的文化担当意识。     

试论休闲文化发展的一般过程和规律

在历史唯物主义生产方式理论指导下,"休闲方式"概念为我们提供了一种思维框架。在此框架的指导下,我们进而能够从技术社会形态、单纯经济形态、人的发展形态、经济社会形态几个角度系统地揭示休闲文化发展的一般过程和规律。     

对“和谐”作为辩证哲学范畴的新诠释

构建和谐社会的历史实践需要强有力的哲学理论支撑,为此,学界纷纷提出“和谐哲学”的观点,并对其展开各种诠释。根据经典作家的相关论述,结合客观现实的新情况新特点,大胆地进行范畴创新,重新界定“差异性”、“同一性”、“斗争性”、“统一性”等概念,井引进“协合性”新概念,把“和谐”纳入辩证法特别是其核心“矛盾”原理的范畴体系之中,以最终确立“和谐”作为哲学范畴的合法性.     

从复杂的人性系统看基因与疾病

人类基因组序列“工作框架图”的绘制似乎给久已存在的基因决定论提供了理论支持 ,但人性的复杂性及其社会性本质决定了基因在人性系统中的作用及防治疾病的综合方法。     

休闲方式:人的享受和发展方式——兼论休闲文化的人性功能及社会价值观念的革新

休闲方式与生产方式的辩证关系,决定了休闲方式作为生活方式、文化发展方式,也必然是人的享受和发展方式;人的享受和发展在本质上与休闲方式的内在矛盾即休闲力和休闲关系的矛盾运动直接统一。休闲文化具有显著的价值性,它的根本趋势是实现休闲的人性功能,这就要求我们必须用科学、健康、文明的休闲文化,按照和谐、欢畅、自然、明觉的休闲价值标准,努力追求这样的休闲状态或境界。我们应该自觉地建构以人为本的休闲文化以便更好地实现休闲的人性功能,进而革新诸如幸福、财富等一系列社会价值观念。     

近代西方主流思潮的人学考察

本文认为 ,近代西方所开创的人本主义实质上是一种物本范式 ,并用马克思主义人学的基本方法考察了几种典型思潮人本理性丧失的原因和内在困惑的状况 ,展望了面向新世纪 ,由物本范式向人本范式转换的前景。     

试论生产力发展的科学人本模式

本文认为，适应人与自然实践关系和谐互服阶段的实际，生产力发展的科学人本模式具有历史必然性；并从理论依据———对生产力范畴的重新解释、本质内涵、主要特点和要求等方面对这一新模式进行了初步论述     

休闲文化创新及其动力机制研究

体闲文化创新是物质性、制度性和精神性休闲文化创新的统一,是以先进文化为主导,创新健康有益文化,改造落后文化,抵制腐朽反动文化,因而具有丰富的内涵.休闲方式的内在矛盾,即人民群众日益增长而愈益丰富的休闲需要与落后的社会休闲力之间的矛盾,是休闲文化创新的内在动力;生产方式对休闲方式的决定作用,是休闲文化创新的外部动力.休闲本质上所包含的一系列矛盾,构成了休闲文化创新的微观机制.另外,休闲文化创新还有辩证否定机制,人文文化主导机制和社会主义核心价值导向机制.