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一、应届高校毕业生就业稳定性偏低的原因分析
1.经济因素。在全球化时代.“弹性生产”已取代福特式的“刚性生产”.并推动了企业工作组织方式的内部改造和外部改革.在企业内部,它导致工作组织方式向着分散决策、减少等级和以项目为基础的工作团队方向演变.以适应易变的产品市场和产品生命周期缩短的需要;在企业外部.它通过扩大外包加下等形式, 相似文献
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中国体育精英群体作为体育领域为体育事业发展做出重大贡献的卓越人物的有机组合体,主要由体育技术精英、体育政治精英、体育知识精英、体育经济精英四个部分组成,在形成过程中主要呈现出如下特征:1)中国体育精英群体发展的非同步化与中国体育承载的历史使命紧密相连;2)体育技术精英的"天赋性"特质为中国体育精英群体注入了较强的开放性;3)中国体育精英群体的地位和作用在社会阶层分化过程中逐步突显. 相似文献
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"十一五"期间,巴中市社会保险工作在市委市政府和劳动保障部门的坚强领导下,坚定不移地贯彻落实省委"两个加快"和市委"两个强力推进"重大战略,紧紧围绕改革发展稳定大局,按照科学发展的要求,以"保民生、保增长、保稳定"为工作重点,奋力推进社会保险事业又好又快发展,为全市经济社会发展,"打好扶贫攻坚战和发展翻身仗",建设大交通、促进大和谐做出了积极贡献。 相似文献
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公平而卓越是现代教育发展重要的衡量和评价雏度。在教育公平而卓越的要求下,政府要在教育体系构建,公共教育财政制度,教育人力资源的开发和管理,教育眠务提供,教育标准制定和教育质量监管等方面发挥积极的作用。 相似文献
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采用文献综述的方法,概括了21世纪初期广东省体育专业人才的需求及发展趋势.在调查与访谈的基础上,分析了当前广东省部分中小学校在贯彻实施《体育与健康课程标准》过程中面临的主要问题,针对肇庆学院体育教育专业的人才培养模式提出了新思路. 相似文献
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效能监察是监察部门针对影响管理效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性,特别是对生产经营管理行为的效率、效益和效果进行监察,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业规范管理和自我完善,提高管理效能的综合性管理监控工作.怎样认识效能监察工作,统一人们对效能监察工作的认识,进一步加强对效能监察工作的规范管理,是当今企业各级领导、监察部门要做的一项重要工作. 相似文献
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二战以后,英国主要是沿着国有化途径来促进公共产品和服务领域的发展以顺应迅速增长的社会需求。但是,到了70年代,这种发展模式却愈来愈暴露出许多问题。最突出的表现是效率低下和成本惊人。这个领域耗费着大量的金钱然而它提供的产品和服务却使大众怨声载道。整个60年代,英国政府从国际货币组织的借款急剧增加,以致于到了70年代,国际货币组织基于对英国政府现状的考察而屡屡拒绝英国政府的贷 相似文献
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实施随机性德育 ,要有高度的政治敏感性 ,决不放过任何实施德育的良机 ,要最大限度的强化和延展每一次德育机会的实效。常规性德育要从实际出发 ,加强针对性 ;要注意内容的具体化和形式的生动性 相似文献