知识经济时代的和谐社会建设——探索与展望

从分析知识更新和技术进步带来劳动性质的变化入手,对知识经济时代财产组织形式的演进、生产组织形式的创新和社会组织结构的变化趋向进行了初步展望.指出随着高技术产业的快速成长,劳资关系将由传统的清晰变得相对模糊,由原来的对立变为一定程度的融合,由以往的资本雇佣劳动向资本为劳动服务方向转变.提出随着新经济成分的增加,员工持股将日益普遍,由之带来产权特征的多样化,反映在劳资关系上主要是寻求有效的合作形式而不是对抗,为和谐社会建设提供物质性的决定基础.     

知识经济时代的劳资关系及和谐社会建设

知识和技术正在深刻地改变着社会和政府的社会政策,这种政策的总方向就是建设和谐社会。随着高技术产业的快速成长,劳资关系将由传统的清晰变得相对模糊,由原来的对立变为一定程度的融合,由以往的资本雇佣劳动向资本为劳动服务方向转变。同时随着新经济成分的增加,员工持股将日益普遍,由之带来产权特征的多样化,反映在劳资关系上主要是寻求有效的合作形式,而不是对抗,从而为和谐社会建设提供物质性的决定基础。     

技术发展与产业结构的互动关系

保持中国经济持续快速增长，关键是促进产业结构升级。仅局限在经济领域内用纯经济的手段，不能有效实现其目标。必须通过技术进步，从改善微观经济的构成要素及扩充经济系统边界条件等多方面入手，激发其内在的原动力。以技术创新推进产业升级，须进一步深化科技体制改革，加大研发投入，重视研发队伍人力资源建设，同时努力构建新型的社会文化，营造有利于技术人才成长的良好氛围。     

孔子哲学思想的核心“仁”及对后世的影响

“仁”是孔子哲学思想的核心。孔子的许多言论都是围绕“仁”或“行仁”展开的。“仁”是一个综合的概念,包含了很丰富的内容,是孔子学说逻辑演绎的起点。按照礼的要求对家人、社会“行仁”,也就形成了孔子的社会伦理道德体系和社会政治观。孔子是历史上著名的思想家和教育家,他的学说对后世和我们现在的社会生活产生了深远的影响。     

国外水权制度对我国的启示

中国实行水权制度是可行的，也是必然的，然而水权制度的实施过程，不能操之过急。考察了美国、日本、英国、澳大利亚等国家的水权制度建设，分别总结出各自的经验启示。对照我国国情及各地区的实际情况，提出建立区域和流域相结合的水权制度，加强水权的初次分配，保障用水户的“临水权”，同时要尊重历史习惯等。增强水权制度在我国顺利实施的现实可行性，有利于进一步实现人与资源环境的可持续发展。     

创刊词

在国家新闻出版总署、河北省新闻出版局、河北省教育厅等上级部门和各级领导支持下,《石家庄铁道学院学报·社会科学版》在全院师生的热切期盼之中创刊了.     

现代企业家人力资本特征及其环境价值分析

现代企业家人力资本具有变动性、流动性、可替代性、异质性及与自身劳动的自然结合等基本特征。各种特征在不同市场条件下的显现即反映出企业家的环境价值。现代企业家应锐意进取,积极适应并改善市场条件,提高自身环境价值。各级政府应注意营造有利于人才成长的氛围,创造一种适宜企业发展和企业家成长的生态环境。     

知识经济时代的劳资关系及和谐社会建设——探索与展望

本文从分析知识更新和技术进步带来劳动性质的变化入手,对知识经济时代财产组织形式的演进、生产组织形式的创新和社会组织结构的变化趋向进行了初步展望。指出随着高技术产业的快速成长,劳资关系将由传统的清晰变得相对模糊,由原来的对立变为一定程度的融合,由以往的资本雇佣劳动向资本为劳动服务转变。提出随着新经济成分的增加,员工持股将日益普遍,由之带来产权特征的多样化,反映在劳资关系上主要是寻求有效的合作形式而不是对抗。     

技术发展与产业结构的互动关系

保持中国经济持续快速增长,关键是促进产业结构升级.仅局限在经济领域内用纯经济的手段,不能有效实现其目标.必须通过技术进步,从改善微观经济的构成要素及扩充经济系统边界条件等多方面入手,激发其内在的原动力.以技术创新推进产业升级,须进一步深化科技体制改革,加大研发投入,重视研发队伍人力资源建设,同时努力构建新型的社会文化,营造有利于技术人才成长的良好氛围.