论当代研究生

如果说,大学生是青年中的佼佼者,那么是否可以这样说,研究生是佼佼者中的佼佼者。四、五年前,他们还只是凤毛麟角的少数;如今,他们的数量在扩大,他们的质量在提高。他们正器宇轩昂地走向社会——他们要认识社会,他们也渴望社会认识他们。不久前上海地区十一个单位的研究生刊     

关于深化企业文化理论研究和实际操作的思考

企业文化是一种客观存在。一定的生产力发展水平和一定的企业成员文化素质要求有与其相适应的管理理论和管理方式。企业文化理论给企业管理实践提供了一个新的视角,但不是包治百病的灵丹妙药。现代企业应该承担双重使命,即经济效益的全面提高和企业职工的全面发展,明确这一点,企业文化在企业中的运用才会找到坚实的落脚点。当务之急是准确把握中国企业文化的现状。     

试论建立企业家学科的必要性

大家也许都注意到了这个现象:经济发达国家,无论是西方还是东方,都活跃着一大批富有创新精神的企业家。值得我们思考的是,中国为什么没有企业家阶层?当代中国能否造就一大批给经济带来希望的、富有创新精神的企业家?如果我们意识到问题的战略意义,尤其是从经济体制改革这个大背景下去认识其紧迫性的话,那就不应当满足于对这一