房地产上市公司非财务绩效评价研究

绩效评价是企业调整运营战略的依据,仅仅从财务的角度考虑绩效是不全面的。文章从非财务的角度对财务绩效评价做出补充,用平衡计分卡理论构建房地产行业的非财务评价体系,继而用层次分析法给指标赋权,并以万科地产为例用模糊综合评价法对定性的体系进行了量化,验证指标体系构建的合理性。简化了房地产公司自我评定以及同行之间的非财务维度的绩效比较。     

计算机学历教育改革探新

计算机技术的迅猛发展及广泛应用．几乎推动了一切领域的技术革命．人们对计算机知识及应用技能的渴求,远远超过了其他任何一门学科。但是,由于受观念、体制以及经济等因素的约束．高等教育体系中计算机学历教育的改革远远跟不上时代的步伐．致使学生需要自己想尽一切办法去补修市场所需要的知识。然而,以知识更新、补缺和提高为目的的继续教育,其因地制宜、因人而宜而采取的多层次、多类型、多渠道且讲究实效的办学形式．为计算机学历教育改革提供了思路。