王羲之脸红时刻

一天,东晋大书法家王羲之路过集市,见一家饺子铺门上贴着一副对联,字写得难看不说,语气还十分自负：经此过不去,知味且常来。好奇之余,王羲之决定去品尝一下。     

转型期公务员的心理管理探析

政府转型已经成为我国全面改革攻坚的重点,受多种因素影响,公务员心理问题愈来愈突出,政府必须高度关注公务员的心理健康状况,完善传统的管理制度和方法,实施积极的心理管理.     

提升地方政府公务员素质的对策——以南阳市为例

在经济转轨和矛盾突发期,随着公共治理环境的变化,正确认识和提升地方政府公务员队伍的整体素质刻不容缓。结合新时期对政府公务员素质的要求,牢牢把好“入口”、“存量管理”和“出口”关,不断加强自身修养,强化思想引导,加强组织培训教育,完善交流制度,积极开展实践锻炼,创新各项激励机制,加大监督管理力度,才能永葆公务员队伍的积极性和活力。     

“十二五”时期广西北部湾经济区建设战略转型及推进政策研究

2011年是"十二五"开局的关键年,作为国家级重要战略经济区的广西北部湾经济区面临建设战略转型的问题。基于国内国家级战略经济区演进模式的分析及经验的借鉴,本文针对广西北部湾经济区"十一五"发展现状及问题,提出"十二五"其建设战略转型的主要方向及政策建议。     

政府转型期公务员的心理管理

政府转型已经成为我国全面改革攻坚的重点,受转型期多种因素影响,公务员群体中失落抑郁、焦虑不安、猜忌多疑、紧张虚伪、特权逐利等心理问题愈来愈突出。政府必须高度关注公务员的心理健康状况,坚持以人为本,塑造健康向上的行政组织文化,加强对公务员心理健康问题的研究和教育培训,建立心理咨询和治疗机制,完善科学公平的选人用人与考核等机制,实施积极的心理管理,及时解决公务员的心理问题。