基于网络视角的中小企业国际化研究方法评述与展望

近年来中小企业逐渐成为国际化的一支生力军，对于中小企业国际化的研究已成为企业国际化领域重要的研究课题。不同于大型跨国企业，中小企业较多地受制于自身资源和规模的限制，因此企业网络在中小企业国际化过程中尤其发挥着重大作用，越来越多的学者开始从网络视角研究中小企业的国际化问题。本研究就“基于网络视角的中小企业国际化问题”相关文献为研究对象，对其研究方法进行了系统阐述，以期对进一步研究商业网络对中小企业国际化的影响提供借鉴和指导。     

企业动态能力理论整合研究框架与重新定位

企业动态能力近来作为战略管理领域研究热点之一,学者从理论和实证角度对其进行了大量研究,其中案例和大样本实证统计研究是主流研究方法,但国内有关企业动态能力的研究大多还是定性研究。鉴于此,本文对企业动态能力相关理论进行归纳、总结和阐释,以期推动国内学者采用国际主流研究方法对企业动态能力进行研究。本文基于动态与能力界定动态能力内涵,梳理出企业动态能力概念本质;总结了企业动态能力的四种理论研究视角,构建了企业动态能力整合理论分析框架;比较分析了企业动态能力的测量方法并架构出整合测量分析框架,对动态能力重新定位、测量与实证研究的未来发展提出了几点建议。     

基于新媒体的陕西省农产品营销渠道模式优化研究

随着现代农业市场化程度的不断提高,传统的农产品营销渠道已不再适应新的市场经济形势和农产品营销发展的需要。通过对陕西省农产品营销渠道的现行模式的详细研究与分析,得出其存在的主要问题,在此基础上,基于新媒体,提出了陕西省农产品营销渠道模式的优化方案:"农户化身网店店主"模式、利用新媒体,实现信息共享模式、"政府参与"模式、创建微信公众平台,优化农超对接模式,以期为农户、农产品生产企业及其他农业从业者营销渠道的运行提供一定的指导,具有较强的理论价值与实践意义。     

企业动态能力构建路径分析:基于创业导向和组织学习的视角

企业动态能力是维持、提升和创造动态竞争优势的战略前提。本文以组织学习为中介变量,构建并验证了创业导向与动态能力之间的关系,进而总结分析出企业动态能力的构建与提升路径。在动态能力文献梳理基础上,开发出测量动态能力的4个构面:环境洞察能力、变革更新能力、技术柔性能力与组织柔性能力,并通过探索性因子分析和验证性因子分析,表明其具备一阶四因素结构。运用实证研究对结构模型进行验证显示,组织学习在创业导向和动态能力之间扮演了中介效应功能,组织学习对动态能力有显著正效应,创业导向各构面对动态能力有不同程度的间接正效应。最后建议企业应在创新与超前行动性氛围下通过组织个体层、群体层与组织层的存量学习和前馈层与反馈层的流量学习构筑并提升企业动态能力。     

公民公平观及其对社会公平评价和生活满意度影响分析

在我国经济社会体制转轨过程中,社会发展的不公平问题出现,包括地域发展、经济分配、机会获取等方面的不公平问题。这种不公平影响到了公民对于社会公平的评价以及自身生活满意度的感知,进而影响到了公民的社会心理,公民心理失衡与否是社会稳定与否的来源。本文从公平观角度进行了公民对社会公平程度评价和公民生活满意度感知的实证研究,分析了经济分配公平、程序公平、社会比较、自身感受几个方面及其与公民的社会公平程度感知及自我生活满意度评价之间的关系,同时得出不同地区之间公民评价与感知的差异。     

企业动态能力因素特征的差异性研究

文章首先阐释了对不同类型企业动态能力进行分类研究的必要性和迫切性,分析了影响企业动态能力的相关变量,接着提出了理论假设,然后进行了实证统计分析。     

西北社会经济发展研究中心简介

西北大学西北社会经济发展研究中心(NSDRC)成立于2004年12月。中心的使命是由西北人自己通过规范的、科学的、严谨的多学科研究方法,组织开展各种培训、学术交流和多种研究项目,共同关注西北地区的公共管理、教育以及消除贫困等问题,重点研究西北社会发展中的公平、公正及西北少数民族的公平发展和性别平等问题,为西北社会经济发展以及政府制定可持续发展政策提供建议。西北社会经济发展研究中心所提出的发展观是:西北社会经济的发展是一个公平的、各民族广泛而有效参与的、有责任的和可持续的发展,并能产生公平的结果和持续的社会经济均…