我国食品安全法中惩罚性赔偿制度

惩罚性赔偿制度在我国食品安全法中被确立。惩罚性赔偿制度的内涵及功能是什么?在我国食品安全法中的惩罚性赔偿制度是否能够抑止或减少食品安全事故的发生?我国食品安全法中的惩罚性赔偿制度在适用的过程中应当考虑哪些问题是本文探讨的主要内容。     

行业协会的组织辨识及属性研究

近年来,随着中国政治经济体制改革的不断深入,行业协会得到了迅速地发展,其日渐突出的作用,引起了学者们的普遍关注,但相对于其快速发展,其理论研究则显得较为薄弱.清晰界定行业协会的组织概念及属性是进一步深入研究的前提.文章通过行业协会与其他第三域组织的辩识,分析了行业协会的属性,并最终对行业协会进行概念定义.     

国外慈善组织声誉建设成功实践探析：基于政府实施的视角

政府是慈善组织声誉建设的重要责任和权力主体。经探析与梳理,国外慈善事业发达国家政府推进慈善声誉建设的主要成功经验可以归为五个方面,即法制建设、政府监管体系、慈善部门培育、社会治理和信息披露。我国政府部门应在推进慈善声誉建设过程中,把总结推广我国成功经验和借鉴国外有益成果结合起来,实现我国慈善组织的＂模样再造＂,助推我国现代社会组织体制和创新社会管理体制的建构。     

论赠品促销的策略、管理及其商业责任

本文重新界定了赠品促销中“赠品”的含义。提出了赠品促销的三个维度,即从营销角度看赠品促销、赠品促销的管理、赠品促销的商业责任。     

考虑满意度的两阶段DEA固定成本分摊方法

考虑具有相同的投入和产出的两阶段决策单元的固定成本分摊问题。将待分摊的固定成本作为一种新的投入，建立两阶段加性DEA模型。首先证明了各决策单元从自身角度出发可以找到至少一种分摊方案，使其自身整体和阶段效率都达到Pareto有效。然后证明了在公共的权重下，至少存在一种分摊方案可以使得各决策单元整体和阶段效率都达到Pareto有效。并给出了这样的有效成本分摊方案集。为了得到公平的成本分摊方案，定义了各DMU各阶段对分摊方案的满意度，最大化最小的满意度，可以得到最终的成本分摊方案。将问题拓展到两阶段存在共享投入的生产系统中，这些性质定理同样成立。数值算例部分将本文与Yu等（2016）的研究结果进行了对比，验证了本文方法的有效性，指出了本文方法的优越性。本文的方法综合考虑了效率和公平，得到的固定成本分摊方案公平合理。     

养老保险缴费率下调对工资的影响研究——基于文献综述的分析

为减轻企业缴费负担,国务院于2019年提出养老保险缴费率高于16%的企业降低至16%。那么,当养老保险缴费率下调时,会对工资产生怎样的影响?本文通过对文献综述的分析,得出养老保险缴费率下调时能够减轻企业缴费负担,降低企业转嫁成本的意愿,进而提高工资的结论。     

校长负责制负责主体偏差研究

校长负责主体偏差指的是校长本应该对谁负责而没有对谁负责,或者是在负责对象上出现厚此薄彼的现象。这种"一边倒"现象导致了学校内部领导体制的畸形发展,因此必须从校长的权力来源、校长负责制的民主性参与、校长负责制的监督体系入手进行分析,建立多元制的校长选拔机制,分散权力来源;提高民主参与性;健全落实监督体系,以此来解决校长负责主体出现的偏差问题。     

研改培评一体并举 突出特色人才培养

<正>郑州市职业技术培训教研室（以下简称市教研室）立足教研教改、社评企评，持续深化技能人才培养和评价工作，多措并举，综合施策，创新突破，高质量服务“人人持证、技能河南”建设。聚焦特色精品深化教研教改围绕郑州市“人人持证、技能河南”建设，2022年市教研室优化整合全市优质技工教育和职业培训资源，成立了思想政治（德育）、交通类、电工电子类、焊工、烹饪、     

群体决策的影响力模型

0引言群体决策是相对于个人决策而言的,是一种在决策过程中由群体共同做出的决策,具有一些个人决策无法具备的优点,如提供更为全面的信息,获得更多的备选方案,有利于调动成员的工作积极性,可提高决策的执行度等。然而,由于群体决策在决策过程中所表现出的特质,包括决策权力的分