企业文化内部传播渠道个人感知量表的建构

通过对企业文化内部传播渠道的文献调研和企业访谈获得了量表的初始条目,在预测试和正式测试两个阶段,采用探索性因子分析、相关分析等技术对量表进行了检验和修改,得出了沟通、CEO榜样作用、直接上级榜样作用、同事榜样作用、英雄人物与故事、奖惩、活动七个因子,数据分析结果表明,量表具有良好的同质信度、折半信度、结构效度和预测效度.     

中美企业文化差异研究问题综述

中国企业向美国企业学习了很多先进的理念和管理经验。通过对比中美两国的企业文化,可以帮助中国企业分析企业文化建设     

我国职工择业心态调查分析

在企业管理的各项职能中,人力资源管理与社会文化环境、人们的价值观关系最为紧密,了解劳动者对工作、对企业的真实想法是做好人力资源管理的前提条件。企业不仅藉此知己知彼,在招聘中有的放矢,而且可以发现管理中的问题,提高管理水平。正是基于这样的目的,我们组织了这次调查。     

产品方案设计与评价一体化系统集成技术

在产品设计过程中，方案设计与评价的系统集成是技术关键。以履带车辆设计评价集成为例，给出其设计方法，采用J2EE平台技术，实现基于Web的履带车辆设计评价一体化系统。管理员可通过web添加任意层次的评价指标和待评价的设计方案，Web服务器上集成了多种评价方法，专家可选择一种或几种方法对方案分别进行评价，采用VRML显示待评价的三维设计方案，专家可在线修改设计方案并加以评价。应用结果表明，使用本系统可有效提高设计效率。     

小肥羊公司人力资源管理实践、特点及成功经验

文章以小肥羊公司2008年进行人力资源管理体系的再构为调查的切入点,分析在这建构的前后小肥羊公司人力资源管理在指导思想、组织体系、经理人团队建设、各项职能实践的状况、特点,研究其成功的经验。