高管薪酬影响企业绩效的运行机制研究

有关薪酬绩效关系的基本理论研究和相关实证研究,涉及经济学、社会学和心理学等视角。在分析这些视角的基础之上,可以从三个层面界定高管薪酬影响企业绩效的运行机制。在薪酬水平层面上,薪酬的变动不仅通过替代效应影响企业绩效,而且通过收入效应影响企业绩效;在薪酬结构层面上,锦标赛理论和行为理论分别提供了薪酬差距影响企业绩效的机制;在薪酬与其他因素相结合层面上,薪酬分别与企业发展状况、企业所有权结构及管理者行为三个因素相结合对企业绩效产生影响,这一层面进一步表明了薪酬对企业绩效的影响力。     

洛阳市中心医院人事制度改革纪实

人事管理体制是一个医院发展的“牛鼻子”。牵住“牛鼻子”，也就抓住了要点，抓住了主要矛盾，其他一切问题就会迎刃而解。洛阳市中心医院经过五年改革摆脱困境，步入良性发展轨道，一跃成为“卫生部三级甲等医院”、“洛阳市中心医院”，也正像臧院长说的那样：“医院管理，人才是根本，机制是关键。”医院各项工作围绕着“人”做文章，根据存在的问题，准确找出改革的突破口，向传统人事管理模式断然开刀。竞争上岗打破管理干部的铁交椅实行中层干部竞争上岗，以聘任制管理打破干部终身制、铁交椅，这是医院改革迈出的第一步。传统的干部…     

预应力钢筋张拉质量问题的分析、预防与处理措施

桥梁工程是公路工程中的控制性工程之一,桥梁的质量直接关系到结构安全和使用寿命。由于桥梁属于多构件结构,工序繁多,结构复杂,工程质量问题也呈现出多样化的特点,本文重点讲述了桥梁上部结构中预应力钢筋张拉过程中所出现的质量问题及其原因分析,并就如何预防和处理进行了详细的阐述。     

我国居民家庭教育支出的影响因素分析

文章基于2006年CHNS数据，采用分层模型对我国居民家庭教育支出进行实证分析。在对家庭教育支出的变异进行分解时，我们发现社区间家庭的教育支出存在着显著的差异。研究还发现社区居民的收入水平是影响家庭教育支出的重要因素之一。此外，户主教育水平的提高有利于增加对子女教育的支出，并且城乡户主的教育水平对家庭教育支出的影响没有显著性差异。     

农业产业化:我国农业剩余劳动力转移的新趋势

一、引言 改革开放以来,我国农业剩余劳动力的转移取得了举世瞩目的成就。尽管如此,目前仍有1亿多农业剩余劳动力滞存于农村,农业劳动力的就业形势依然十分严峻。曾对剩余劳动力转移发挥过巨大作用的几种主要途径,其吸纳劳动力的能力从80年代开始程度不一地下降。这使我们无法对农业剩余劳动力转移持乐观态度。可以说,我国已面临着重新选择农业剩余劳动力转移道路这一重大战略问题。     

预制板、梁的堆放、运输及吊装质量问题的分析及预防

预制构件在堆放、运输及吊装过程中在技术、操作、管理上存在着诸多影响质量的因素，下面就预制板、梁在出坑、堆放、运输及吊装中易出现的几个质量问题加以分析。     

预制板、梁的堆放、运输及吊装质量问题的分析及预防

预制构件在堆放、运输及吊装过程中在技术、操作、管理上存在着诸多影响质量的因素,下面就预制板、梁在出坑、堆放、运输及吊装中易出现的几个质量问题加以分析。     

预应力钢筋张拉质量问题的分析、预防与处理措施

桥梁工程是公路工程中的控制性工程之一,桥梁的质量直接关系到结构安全和使用寿命.由于桥梁属于多构件结构,工序繁多,结构复杂,工程质量问题也呈现出多样化的特点,本文重点讲述了桥梁上部结构中预应力钢筋张拉过程中所出现的质量问题及其原因分析,并就如何预防和处理进行了详细的阐述.