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领导班子决策中避责现象的生成逻辑有主观、客观两方面,避责表现主要有转移焦点、议而不决、用官僚主义避责、用本本主义避责、用形式主义避责五种形式。领导班子决策中的避责现象会引发一系列连锁反应,对组织自身和组织外部都会产生诸多不利影响。要解决这个问题,应该从宏观层面的优化制度建设、中观层面的重塑组织文化、微观层面的引导树立正确的个人价值观和提升执政本领着手,打出"组合拳"。 相似文献
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李理 《广州大学学报(社会科学版)》2011,10(3):84-91
日据台湾时期总督府的鸦片政策,是日本殖民榨取台湾最显著的特点之一。而台湾人民自鸦片政策实施开始,就展开了大规模的反对运动。随着台湾民族民主运动性质的转变,出现了以民众党为中心,台湾各界的反对鸦片新吸食特许运动。此运动运用现代医学知识,并寻求国际联盟的支持,因此,对总督府鸦片政策的影响更加显著。 相似文献
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高新技术企业知识管理战略绩效评价指标体系构建 总被引:1,自引:0,他引:1
基于前人相关文献,文章首先归纳出了高新技术企业知识管理战略绩效评价的理论指标体系,然后依次采用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析法对该理论指标体系进行了实证筛选,从而首次建立了有较高信度和效度的高新技术企业知识管理战略绩效评价指标体系,为有关企业正确评价其知识管理战略绩效提供了实用的工具. 相似文献
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世界遗产门票价格变动是近几年理论研究和社会实践的热点问题。对辽宁世界遗产门票价恪的变动,从旅游者和旅游经营者的角度对这一现象进行经济学分析,说明价格上涨对旅游者的决策影响不大,为门票价格变动提供了理论依据;通过分析门票价格的供给、需求和环境容量等价格决定因素,制定出门票的均衡价格,为门票价格的制定提供了可操作实践依据。 相似文献
6.
日本、韩国是我国对外劳务合作中输出劳工较多的两个国家,两国的外国劳工制度各具特色。两国在外国劳工制度的含义、外国劳工的主要来源国、外国劳工的工作流向、外国劳工入境后的管理等方面存在相同之处;在外国劳工制度的历史、外国劳工的接收流程、外国劳工的接收规模、外国劳工的就业时间等方面存在不同之处。我国应针对日、韩外国劳工制度的特点确立应对策略。 相似文献
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成功的项目,70%—90%靠领导力,10%—30%靠管理。复杂自适应项目组织具有主动性、智能学习性、适应性、协调性与合作性,项目组织实现上述特性的能力是项目领导力的重要内容,可归纳为三种层次的项目领导力,即成员自主决策执行力、项目组织适应力和项目组织凝聚力。可采取以下策略培育项目领导力:第一,注重项目组织成员的个人需求,倡导多样性的激励方式;第二,调整转变领导方式,将组织成员当成服务对象,促进项目组织成员积极性、能动性的提高;第三,围绕增强凝聚力、提升项目领导力建设项目文化。 相似文献
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李理 《中国人民大学学报》2005,(1)
2004年12月3日至5日,在纪念孔子2555周年诞辰之际,由中国人民大学和韩国高等教育财团主办、中国人民大学亚洲研究中心和中国人民大学孔子研究院承办的"儒家思想在世界的传播与发展"国际学术研讨会在中国人民大学举行。全国人大常委会副委员长许嘉璐出席开幕式并讲话。来自韩 相似文献
9.
李理 《清华大学学报(哲学社会科学版)》2012,(6):27-37,156
钓鱼岛自古为中国台湾岛的附属岛屿,与古"琉球"没有任何关系。资料已经确凿证明,日本在明治维新后,曾多次想建立国标占有该群岛,但迫于清政府的压力而没能实施,1895年日本利用《马关条约》,偷偷将该群岛纳入其领土范围。二战后在开罗会议期间,琉球归属第一次浮出水面,但由于蒋介石的失误,致使在《开罗宣言》中未确定琉球未来回归中国的定位。二战结束以后,中华民国政府也曾积极地主张收回琉球,这其中就包括了"钓鱼列岛",更在中琉划界问题上,提出以"钓鱼列岛"最北的"赤尾屿",作为中国与琉球之中方边界。但由于美国的教唆菲律宾政府提出反对,并以"台湾自决"相抗衡,致使风雨飘摇的中华民国,连退而要求将中琉分界线划在"钓鱼列岛"以外的想法也没能实现。这样"钓鱼列岛"就被裹挟到"琉球群岛"中,进而以"琉球"的一部分最后被美国所托管。 相似文献
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日本外务省"关于尖阁诸岛的基本见解"中强调,钓鱼岛"在历史上始终都是日本领土西南诸岛(琉球群岛)的一部分"。本文例举大量历史资料,论证日本政府所主张的钓鱼岛在历史上为西南诸岛的说法,是无视历史事实的颠倒黑白。诸多的史料证明,钓鱼岛在历史上不属于西南诸岛,而是被日本利用甲午战争取胜之机窃取的中国领土。 相似文献