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绩效管理作为现代企业人力资源管理的一种重要手段,在战略实现、人才开发以及员工管理等方面发挥着重要作用。本文通过分析当前供电公司人力资源绩效管理现状,结合供电公司自身实际,提出了有针对性的意见和建议。  相似文献   
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