基于面板VAR模型的经济增长实证研究——以上海市、江苏省和浙江省为例

笔者选取上海市、江苏省、浙江省的季度GDP数据,采用面板VAR模型,将三省市作为一个经济系统进行分析,得出内部的差异是导致其各自的季度GDP增长率不同的主要原因的结论。具体体现在上海市对江苏省没有显著性的带动作用,对浙江省的经济增长有一定的抑制作用。     

应对方式在高校教师工作压力与工作满意度之间起调节作用

自美国心理学家赫波克（R．Hoppock）首次提出了工作满意度并进行研究至今,工作满意度已成为管理与组织领域研究的焦点之一。目前,工作满意度的研究内容包括概念界定、测量方法和手段、前因变量、效果变量等。研究涉及对象也更加广泛,从高层领导到普通员工,从服务人员到科研工作者。由于高校教师工作性质的特殊性,在工作满意度领域中高校教师成为了研究较多的一个群体。高校教师是培育学生健康成长和造就学生成才的良师益友,他们的工作热情、教学积极性源于对所从事工作及工作状态的～种总体的带有情绪色彩的感受与看法,即教师“工作满意感”。这种工作满意感会直接投射到教师的教育教学中,对教师的身心愉悦、绩效水平,学生的学习行为、心理健康,学校的教学质量产生影响。