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基于绩效预算管理的企业业绩评价体系设计 总被引:1,自引:0,他引:1
龚巧莉 《新疆大学学报(社会科学版)》2008,36(6):14-16
绩效预算管理是企业全面预算管理的重要组成部分。在绩效预算管理中,企业不仅要实现经济效益,还要实现社会效益。因而,在企业业绩评价体系的设计中,就要从经济效益和社会效益两个方面,实施系统的定量分析和评估,即从财务与非财务两方面评价其经营业绩,从其承担的社会责任等方面评价其社会效益。 相似文献
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文章采用广义的C-D生产函数,对新疆财政科技投入的经济效果进行了实证分析。结果表明:新疆财政科技投入每增长1%,GDP平均增加0.202%;对滞后一年的经济增长分析显示,财政科技投入每增长1%,GDP平均增加0.238%。反映出财政科技投入不但对当期的经济增长具有促进作用,而且还存在滞后效应;新疆应在加大财政科技投入总量的同时,对科技资源的优化配置和使用效率给予足够的重视。 相似文献
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非营利组织披露的会计信息不足,导致对其会计监管不力.本文在借鉴前人研究成果的基础上提出从政府、市场和公众等3个角度加强对非营利组织的会计监管. 相似文献
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文章在文献综述的基础上,以新疆高校为例,对高校预算编制方法、预算编制者相关工作年限以及预算参与程度影响预算松弛的问题进行了实证检验。研究结果发现:预算编制者从事相关工作时间越长其预算松弛程度越高,预算参与程度越高预算松弛程度越高,在预算编制者的工作经验和预算参与程度的共同作用下,预算编制者相关工作时间越长、预算参与程度越高预算松弛程度越低。 相似文献
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