浅析离职劳动者合法利益的保护——竞业限制与保护劳动者利益的平衡

正一、竞业限制的概念竞业限制是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。仔细分析以上定义,竞业限制的约束分为两个时间段:一是劳动者在用人单位任职期间;二是劳动者离职后,均     

印刷公司风险导向内部审计存在的问题

印刷产业是一个利润相对较低、风险较高、存在激烈竞争的行业,要想更好地实现公司的经营战略目标,为公司在激烈的市场竞争中争取生存发展的有效空间,在印刷行业中实施风险导向内部审计非常必要。但是目前,就我国风险导向内部审计理论实践来说,还处于比较低的水平,特别是在印刷行业,其实施存在着一定缺陷,本文分析了印刷公司内部审计实施存在的问题,希望能够对其他企业尤其是印刷企业提供一定的借鉴,推动其他企业在这方面的实践。     

神圣与世俗——瑶族文书《过山榜》的 精神向度

瑶族文书《过山榜》的内容涉神话、传说、族史、生产、生活、风俗、宗教等，比较详尽地记录了瑶族的起源、迁徙、习俗及瑶族人民开发山区所享有的种种权利，号称瑶族的“圣经”和“护身符”。作为契约型文书，《过山榜》是瑶族人民集体智慧的结晶，体现了瑶人既坚守神圣又关注世俗的特定精神追寻，对于缓解全球化语境下去圣化带来的精神危机有一定的借鉴意义。