双职业通道——缓解职业学校高学历行政人员职业倦怠的良方

双职业通道最初设计是为了解决企业专业技术人员的职业发展,为企业专业技术人员的发展提供上行通道。目前,职业学校里的年轻行政人员都是通过公开招聘录用的,他们的学历和素质不亚于职业学校里的专业教师,但行政岗位的上升通道非常有限,繁琐重复的行政工作以及职业发展的渺茫,使得原本豪情满怀的年轻行政人员普遍出现了职业倦怠。“通则不痛”,为职业学校高学历的行政人员设计双职业通道,不失为一剂治疗他们职业倦怠的良药。     

由“民工荒”引发的对珠三角地区外来女工供给的思考

近来，“民工荒”问题已成为媒体及有关专家关注的焦点问题，很多学者都站在一个比较宏观的角度分析“民工荒”问题，认为我国农村还存在大量急待转移的剩余劳动力，我国劳动力市场供给仍处于“无限供给”的状态。但笔者认为，如果把供给细化到某种人群(如外来女工)对特定地区(如珠江三角洲地区)的供给，则这种劳动力供给的情况可能会发生改变。