资源枯竭型国有企业退出时职工安置问题研究——来自阜新矿务局的经验和启示

职工安置是资源枯竭型国有企业退出时最重要的障碍。职工安置的主要途径是一次性发放经济补偿金或安置费、企业改制重组和产业转型安置以及移交给地方接收安置 ;资金匮乏、地方接受能力不足和一次性安置职工再就业困难是职工安置工作的主要难点。短期内 ,在中央政府和省级政府优惠的财政、金融和社会保障等政策支持下 ,企业所在的地级市 (地区 )政府是接受安置资源枯竭型国有企业职工的主要力量 ;长远来看 ,解决资源枯竭型国有企业退出及职工安置问题的根本措施是大力发展接替产业 ,促使地方经济体系成功实现转型     

中国乡镇企业吸纳劳动就业的实证分析

本文利用资本对劳动的边际技术替代率指标对乡镇企业资本替代劳动的动机做出了解释 ,并运用产出 (实际总产值 )对劳动就业的吸纳弹性系数和资本对劳动就业的吸纳弹性系数两个指标 ,对乡镇企业吸纳劳动就业能力的具体情况进行了深入分析和计算 ,得出了乡镇企业吸纳劳动就业能力呈边际递减规律的结论 ,并简要分析了背后的主要原因。在此基础上 ,提出了增加乡镇企业吸纳劳动就业能力的若干政策建议     

资源型城市产业转型应走“循序渐转”之路

促进资源型城市的成功转型，实现辽宁可持续发展，是制定我省“十一五”规划的一项重要内容。所谓资源型城市，是指以开发耗竭性自然资源而兴起或发展壮大并以资源开采为主导产业的城市，其主要功能是向社会提供矿产品及其初加工品等资源型产品。我国的资源型城市“因矿而兴”。大多是在计划经济体制下快速兴起的。     

《乡镇企业法》有无继续存在的必要

中国的乡镇企业是随着特定的历史环境而发展起来的。在经过快速的增长之后,乡镇企业本身发生了分化。乡镇企业的主体由乡镇集体企业转变为个体、私有企业,企业组织形式也转变为业主制、合作制和公司制并存。目前的乡镇企业与“三农”正逐步脱离联系,演化为一般意义上的企业。有关一般企业法律、法规和行政条例当然也适用于乡镇企业,因而《乡镇企业法》已经没有继续存在的必要。     

多方案下企业的一种集体决策方法

由于决策的多重性和每个决策者在集体决策层中的地位和重要程度的不同 ,多方案时的集体决策机制要比简单的投票复杂得多。本文既考虑到决策人在集体决策层中的地位或重要程度 ,又兼顾了决策人对每个个体决策方案的偏好程度 ,认为集体决策层最终选中的决策方案是所有决策人满意程度总和最大的方案     

自然垄断产业的规制政策研究

国家自然科学基金资助项目“自然垄断产业的规制政策研究”,提出了规模经济、范围经济和网络经济三位一体的“自然垄断新论”,可为制定自然垄断产业的规制政策提供更科学的理论依据。在此基础上,项目结合中国铁路、邮政等产业的规制实践分析研究了现实中存在的主要法律与政策问题。     

中国房地产市场投机泡沫实证分析

由于对国民经济具有明显的乘数带动效应,因此房地产业既可以拉动经济增长,也可能导致经济过热,进而常常成为政府宏观调控的首选对象和是否成功的主要标志之一。本文对中国房地产市场发展概况进行了简要分析,介绍了有关泡沫的经济学基本理论和研究,以及中国房地产市场是否存在泡沫的争论。在此基础上,本文重新定义了房地产基本价值、投机泡沫和泡沫度,并利用中国房地产的相关数据,对中国房地产基本价值、投机泡沫和泡沫度进行了实际计算,得出了中国房地产泡沫已经产生、而且比较严重的结论,并解释了中国房地产投机泡沫产生的主要原因。最后,提出了挤出房地产泡沫的若干政策,并特别指出,地方政府对中央政府的有关政策能否“上令下达,不打埋伏”是挤出房地产市场泡沫的关键所在。     

从国有企业到家族企业——关于丹东市工矿设备制造厂的调查

本文通过对一个小型国有企业演化为家族企业的过程的调查 ,对演化过程中存在的主要问题进行了分析 ,并做了简要的评论。对企业演化为家族企业后 ,该家族企业与家族的关系、与家族外部的企业管理者的关系、家族内部的产权关系等方面继续进行了跟踪调查 ,对各方面暴露出的主要问题和矛盾也进行了简要的分析与评论。一、企业发展历程简介丹东市工矿设备制造厂是一个家族乡镇企业 ,主要从事小型工矿设备的生产、修理业务。该企业规模不大 ,目前共有员工７２人 ,其中一线工人有５６人 ,年营业收入额在８００万～１０００万元之间 ,净资产约为２６…