浅谈低龄老年人力资源开发潜力

中国已进入老龄化社会,且老龄化正在加剧,如何应对老龄化的机遇与挑战是当前我国面临的重大问题之一。本文首先介绍了我国老年人口的基本情况,其次对低龄老年人口的生活来源构成作出了整体和分城乡、分性别的探讨,然后分析了我国城镇与农村低龄老年人口的工作意愿,最后提出尽早制定低龄老年人力资源开发政策的建议。     

低龄老年人口特征及其人力资源开发潜力研究

中国已进入老龄化社会,且老龄化正在加剧,如何应对老龄化的机遇与挑战是当前我国面临的重大问题之一。阐述了低龄老年人口的内涵、规模、增速和流动情况等人口学特征,对低龄老年人口的生活来源构成作出了整体和分城乡、分性别的探讨,分析了影响人们退出劳动力市场的决定因素以及我国城镇与农村低龄老年人口的工作意愿,最后得出我国低龄老年人力资源丰富、开发潜力巨大的结论。     

“全面两孩”后的计划生育奖励扶助政策走向

我国计划生育政策由“提倡一孩”向全面“提倡两孩”的调整,必然要求计划生育奖励扶助政策做出相应调整.计划生育奖励扶助政策调整,应当遵循科学衔接、公平公正、国家尽责、社会关注的原则,形成以国家为主导的社会保障机制,弱化乃至消除奖励扶助政策中的城乡差别、地区差别和民族差别,真正体现其国策地位和公平公正原则.计划生育奖励扶助政策的基本走向应当是由奖励“一孩家庭”转变为鼓励按政策生育.需要重点修订的内容,一是“双轨制”,以新法实施为标志,实行“老人老办法,新人新办法”;二是包到底,重点解决好历史形成的独生子女家庭和计划生育特殊家庭的实际困难;三是增重点,把解决伤病残独生子女家庭的实际困难放在重要位置.