在改革中进一步加强第三梯队建设

选拨后备干部,建设第三梯队,是党和国家的战略任务,是实现四个现代化宏伟目标的组织保证。几年来,我们已在全国范围内建立起了一支数量初具规模、结构较为合理、上下基本衔接、德才素质较好的后备干部队伍。一大批年富力强的优秀中青年陆续走上了县以上各级领导岗位,对加速领导班子的“四化”建设,顺利实现新老干部的合作和交替,开创工作新局面,起了很好的作用,取得了显著成绩。但是,形势在不断发