图们江跨境经济合作区的朝鲜人力资源开发与合作研究

跨境经济合作区的竞争由传统的自然资源、区位优势和市场份额转变为当前信息、技术与知识等方面的现代化竞争,从而使人力资源成为关键因素.而图们江跨境经济合作区的发展速度和质量主要取决于人力资源开发与合作.因此,从人力资源管理的视角,研究分析图们江跨境经济合作区的朝鲜人力资源现状和特征,并提出朝鲜人力资源开发与合作的对策建议,将有利于图们江跨境经济合作区的可持续发展.     

民族地区高校经济管理类人才培养模式创新与实践

人才培养模式是高校在人才培养过程中建立起来的一种相对稳定的关系样态，对人才培养质量产生重大影响。通过总结归纳和梳理国内高校人才培养模式，借鉴其他高校经验，探索民族地区高校经济管理类“三三一三”人才培养模式，详细剖析该模式的内涵、培养目标和培养类型，提出具体的培养路径。民族地区高校为了培养具有社会责任感、创新实践能力、国际视野和跨文化素质的经济管理创新人才，可以根据“宽口径、厚基础、重能力、求创新”的培养理念，着力科学确定“三能”培养目标和“三型”培养类型，构建“三时段一贯通”人才培养路径，明确“培养目标—培养要求—课程体系”之间的内在逻辑和有效支撑，完善科学、规范、开放的课程体系。     

制造企业员工罢工倾向实证研究

通过问卷调查,以延边地区制造企业310名员工为有效样本,探讨了劳动关系变量对合作型劳动关系和罢工倾向的影响问题.结果表明:分配公正性、劳资共享信息、整合式集体协商和员工参与管理因素对合作型劳动关系有着显著正面影响,对罢工倾向有着显著负面影响；合作型劳动关系对员工罢工倾向有着显著负面影响,合作型劳动关系起到部分中介效应.因此,企业应构建合作型劳动关系,通过分配公正性、劳资共享信息、整合式集体协商和员工参与管理等策略来降低或避免员工的罢工倾向.     

韩国地铁服务质量及其对中国的启示——以仁川地铁为例

创新服务理念、改善服务质量已经成为地铁公司提升竞争力的核心内容。利用RAILQUAL量表计算韩国地铁乘客期望和感知的差异值可以发现,在服务质量所涉及到的8个属性之中,连接性、便利性以及与便利性有关的有形性的差异值较大,期望服务质量显著高于感知到的服务质量,即这三个属性迫切需要改进。因此,研究分析韩国地铁服务质量对国内地铁公司改善服务质量具有重要启示。     

影视作品对旅游目的地的影响研究

哈尔滨依托人文历史优势和自然资源优势,发展旅游业迅速,但是旅游者对哈尔滨旅游形象的认识单一,从而限制了哈尔滨旅游业的进一步发展。本文在大量的文献研究的基础上,运用实证分析的方法研究影视作品对旅游目的地的影响。实证研究的结论表明,影视作品在一定程度上可以影响到旅游者对旅游目的地的认识,然而这种影响程度是有限的。     

如何界定股份制中高校企业资产所有权

如何界定股份制中高校企业资产所有权李相植徐哲俊股份制是信用制度和社会化商品经济发展的必然结果，随着我国社会主义市场经济体制的逐步深入，推行和发展股份制经济是深化经济体制改革、转换企业经营机制，探索市场经济与公有制经济相结合的一种有益尝试，对社会主义经...     

组织支持感与LMX对离职意图的影响

通过问卷调查,以青岛市国有制造业4家公司的310名员工为有效样本,探讨了组织支持感、领导-成员交换关系(LMX)对组织承诺与离职意图的影响的问题.研究在理论背景的基础上提出了研究假设和研究模型,然后采用了结构方程建模的方法,验证了事先提出的研究假设.结果表明,组织支持感、LMX对组织承诺有着显著正面影响,对离职意图有着显著负面影响;组织承诺与离职意图有着显著负面影响,从而得知组织承诺在组织与支持感与LMX对离职意图影响中起到的中介效应.因此,如果要提高员工的组织承诺,而且降低离职意图,那么有必要强调组织支持感和LMX.     

跨国企业女性CEO的特质研究

近年来,中国女性成为高管的比例不断上升,但是仍然存在着无形的障碍限制女性升迁到公司的高级管理层.通过对女性成为大型跨国企业首席执行官的特质的分析发现,中国企业要改变男性控制管理层的企业文化,挑选、培养具有领导潜力的女性员工;在企业内部实现性别多样性,合理运用女性的性格优势,并在企业内部建立女性高层标准.