大趋势发展中的“永恒”——约翰·奈斯比特的新保守主义思想

奈斯比特从新保守主义的视角出发对自由及其所框定的社会秩序进行了思考,在珍视传统、立足现在的基础上将关注投向未来,成功地预测了未来发展的大趋势。奈斯比特研究体系中的核心内容对我们预测中国大趋势并构建中国模式有一定的借鉴意义。     

建国以来中央政府部际协调的历史演进、基本经验及启示

协调与分工是组织理论中的一对核心问题,两者就像孪生物,在一定时期的专门化之后,协调需求也随之而来.目前,政府内部结构的部门化和专业化已经成为世界各国政府的常态.但是,一方面,与分工成为常态的趋势相反,协调问题被忽视了;另一方面,随着社会事务在数量和复杂程度上的提高,对协调的需求却日益增多.这使政府陷入了“协调悖论”之中,特别是在中国深化行政体制改革的背景下,协调将成为大部门制改革成功的关键.因此,从建国以来中央政府部际协调入手,研究协调在中央政府的历史演进和基本经验,对于理解协调与当前政府机构改革和行政体制改革之间的关系有着重要的启示意义.     

中央政府部际协调的理论和方法

按照公共行政理论的发展轨迹对关于协调的理论进行梳理得出:协调是公共行政理论的永恒主题,围绕这个主题对世界各国中央政府部际协调的实践进行分析,提炼出两种基本的协调方法:等级化协调方法和程序化协调方法,这些方法通过加强中央政府内部横向协调和机构整合力度,克服了政府日益加剧的碎片化和空心化趋势,从而更好地应对社会复杂化带来的种种挑战。     

境外政府创新研究及对我国的启示

随着20世纪80年代始于英国的新公共管理运动的开展,政府创新很快成为一项全球运动并取得了丰硕的成果。这些实践成果的取得是和公共行政领域的理论发展密切相关的,可以说,公共行政理论与政府创新实践的演进脉络是重合的。因此,对国外政府创新的理论背景和实践成果结合起来进行系统分析和研究是我国政府创新对国外政府创新成果进行借鉴的前提。     

论当代中国行政问责的方法

从方法的角度对行政问责进行研究，弥补了当前学界重制度轻方法、重宏观理论轻微观技术的研究倾向。行政问责方法按照不同的标准可以被划分为不同的类型，每一种类型都有区别于其他类型的明显特征。这种行政问责方法的分类不仅加深了对当代中国行政问责方法存在问题的认识，同时也为完善和发展当代中国行政问责方法提供了很好的思路。     

我国高等教育重点建设政策的评估与重构——基于公平与效率的视角

我国高等教育重点建设政策的出台,首先是采用了效率优先的价值取向,这在当时具有历史的合理性,也取得了一定的成果;然而,由于其公平价值的缺失,已经凸显出高校之间的不均衡、区域之间的不均衡、入学机会的不均衡、教育过程的不均衡和教育结果的不均衡等严重问题。因此,未来我国高等教育重点建设政策的价值取向是公平与效率并重,这需要我们树立"公平与效率并重"的价值理念;构建新的高等教育重点建设政策的决策机制,完善我国高等教育重点建设的补偿政策。     

关于我国人口老龄化的思考——基于现代社会的政策研究

人口老龄化是世界上大多数国家面临的共同问题.中国作为发展中国家,在经历着由传统社会向现代社会转型的现代化进程的同时也在快速地进入老龄化社会.作为现代化的结果,老龄社会也是一个处于转型期、高风险的社会.因此,在现代社会的基础上思考如何应对老龄化带来的挑战是政府制定相关政策的前提.     

西方国家中央政府部际协调机制研究及启示

部际协调机制与大部门体制都是加大政府机构整合力度的重要途径。但是相较于大部门体制,我国中央政府部际协调机制的构建在理论和实践上都相对滞后。机制是方式、方法、技术和工具的总称。文章从政府的结构协调技术、程序协调技术和公务员制度等方面分析总结了西方国家中央政府构建部际协调机制的主要做法、基本经验及其对我国行政管理体制改革的启示。