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我国现有的政府管制脱胎于计划经济体制,与市场经济的发展已很不适应.良好的政府管制必须坚持公共利益、独立、开放、有效、法治、简明等标准.我国目前的政府管制从内容和定位上看,管制内容过多、过滥与"越位、错位、缺位"并存;从管制的过程看,我国的管制无论从规则的制定还是执行上,既不透明也缺乏民主,更谈不上科学和规范;从管制的效果看,不仅成本高昂,而且存在较严重的"失灵".构建我国新型的政府管制体制必须从完善管制法规和制度、放松管制、强化监督、培育和完善市场主体等方面深化改革. 相似文献
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西方劳资关系变迁中的新问题与趋势评判 总被引：2，自引：0，他引：2
西方国家的劳资关系经历了一个由对抗到妥协合作、由失衡到相对平衡的演变过程.自20世纪80年代以来,西方劳资关系的这种相对平衡状态似乎在发生动摇:一方面是经济全球化下的资本"逞强",另一方面是工人集体行动面临困境.在当代西方劳资关系面临新的挑战的同时,也存在着促使其进一步改善的诸多积极因素,从总的趋势看,西方的劳资关系仍然是向着合作共赢的方向推进. 相似文献
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当前我国的劳资关系已日趋紧张,迫切需要采取有效措施加以缓解.导致我国劳资关系紧张的原因,从本质上看,关键还在于劳资关系的市场调节机制的缺失和滞后问题.工会的缺位、错位与无为是构建我国新型劳资关系调节机制的最大难题与根本性缺陷.在我国向市场经济的转型中.之所以遭遇到了劳资关系调节机制的严重失衡问题,关键在于政府行为出现了一定的偏差.优化政府行为.必须加快我国政治体制改革的步伐. 相似文献
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