高等学校人事制度改革的思考及对策

高校人事制度改革应着重解决以身份管理为基础的职称制度和工资制度 ,建立以岗位聘任为基础的新的用人制度 ,尤其要把教师队伍的改革放到主导地位来考虑。     

研究生教学的理性思考

21世纪是知识经济时代。在这经济全球化、经济立体化、经济知识化、生产与生活数字化的网络信息时代,人们越来越意识到教育的重要性。大学是培养社会精英人才的摇篮,作为研究生教育不仅是高等教育的组成部分,更为重要的是它代表着一个国家的教育水平,代表着整个国家教育的发展方向。教学是培养研究生的重要环节,在研究生的培养中具有不可替代的作用。     

高校师资队伍的现状浅析及培养对策

一、高校教师队伍面临的宏观背景 1.知识经济和科教兴国战略对教师队伍的培养提出了新的时代要求。目前,一种新的经济形态——知识经济正悄悄地走进我们,并对我们的经济体制、产业结构、经济增长方式,市场与就业结