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管理科学为什么会产生?它又是如何发展的?这似乎是一个已经解决了的问题。人们一般认为,管理是由协同劳动产生的。正如马克思说的,在个体手工业劳动条件下,个体劳动者是自己指挥自己,这时无所谓管理;而许多人在一起,为实现共同的目标,需要协同动作,于是管理也就应运而生了。人们又把管理科学的发展原因归结为生产力的发展和科学技术的进步,认为随着科学技术的进步,社会生产力必然会向前发展,个体手工业相应地发展成为 相似文献
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竞争条件下企业生存能力的研究 总被引:7,自引:0,他引:7
从企业生物性和管理熵的角度分析了企业生存的三大能力 :基本生存能力、竞争力和应变力 ,形成企业能力的因素主要是企业的文化、学习和创新 ,以及企业的战略管理、经营管理 相似文献
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经营者报酬与企业绩效之间的关系研究因呈现出不同的研究结果而保持其在理论界的研究热度。本文正是基于经营者激励手段和强度以及报酬结构不断变化的实际情况来研究我国企业经营者报酬与企业绩效之间的关系。研究表明,在目前我国现阶段,经营者报酬与企业绩效整体上是正相关关系,其中最具解释能力的指标仍然是总资本,净资产收益率没有表现出较强的解释能力。 相似文献
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我国旅游业快速发展在巨大地推动地区经济发展的同时,也给生态环境、社会文化带来较大的负面影响.如何实现旅游业的经济效益、社会效益与生态效益的协调发展引起社会各界的关注.本研究在对九寨沟进行全面考查以及课题组前期工作的基础上,分析了旅游旺季景区内客流的时空变化特征,指出由于游客在时间和空间上的分布不均衡,导致各景点负荷率不均衡,使旅游和生态不能协调发展.因此,有必要设计合理的游客分流方案,实现景点负荷率的均衡.本研究基于最优调度假设基础上,通过仿真技术,模拟“五区分流”下不同分流方案中景点负荷率的波动情况,通过对比各方案下负荷率方差的情况,提出初始调度与稳态调度的概念,并采用静态分流与基于区域时空负荷率均衡动态分流相结合的策略.通过仿真模型验证该策略的分流效果,分析该策略的优点与不足,并提出下一步的研究思路. 相似文献
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企业再造理论是美国管理科学家迈克·哈默等提出的理论,国际上称为第二次管理革命。我们根据迈克·哈默等人的思想并结合我国企业管理的具体实践,提出中国企业战略性再造工程的理论,并在一些企业进行了实证研究。中国石油吉林石化分公司是我国重要的石化工业基地之一,对我国石化工业发展具有重要影响。1997~2001年吉化公司出现巨额亏损。2002年5月以后,在中国石油天然气集团总公司和股份公司的支持下,新的企业领导班子在深化改革,加强管理,优化资源配置,灵活经营的基础上对企业实施了战略性再造工程,并带领全体干部职工艰苦奋斗,终于扭亏为赢走出困境,为公司的战略发展奠定了良好的基础。 相似文献
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任佩瑜 《四川大学学报(哲学社会科学版)》1998,(1)
论国有工业企业在深化改革中的战略性重构任佩瑜关键词:国有工业企业重构产权制度营销方式管理组织企业文化一、国有工业企业改革陷入困境的原因分析搞活国有企业是我国经济体制改革成功的关键,也是我国能否真正地实现“两个转变”和“可持续发展”经济战略的关键。1... 相似文献
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游客就餐管理是旅游景区管理的重要内容,就餐满意度直接体现景区的服务质量.本文以九寨沟诺日朗餐厅为研究对象,分析了诺日朗餐厅游客就餐各时段分配不均,高峰时段就餐拥挤,满意度不高,以及其他时段就餐游客少,就餐设施闲置等问题,结合游客游程安排实际情况,提出了采用RFID技术在不增加就餐设施的前提下,从时间维度上对就餐游客进行分流的策略.通过削峰填谷,均衡游客就餐时段,合理使用就餐设施,实现游客就餐的有序化管理.分流管理既能提高游客就餐的满意度,又能提高餐厅经济效益,还能减少由于增加基础设施对生态环境造成的破坏. 相似文献
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