基于需求层次的快乐工作特征调查研究

本文通过发放问卷的方式进行了基于需求层次的快乐工作特征调查.在对各工作特征项目分析的基础上,重点从生理、安全、关系、尊重、自我实现等五个需求层面分类型进行了对比分析,结果总体显示和谐人际关系是员工的首选工作特征,自我实现是当前员工的主导需求.     

在校女大学生创业意向与创业需求调查分析

通过对在校女大学生的调查,发现目前女大学生创业愿望高,但创业相关行动较少,缺乏冒险意识是制约其创业行为的重要个体因素。女大学生创业目的呈现出多元化趋势,在创业领域意向上,多选择与所学专业有关的领域及第三产业领域,创业形式倾向于自主创业。女大学生对创业理解较为成熟,最渴望国家在创业资金上给以扶持.     

大学生“村官”工作现状的访谈研究——基于7位大学生村官的个案访谈

本文通过对7名大学生＂村官＂的访谈,重点探讨了大学生＂村官＂工作中的内容、难题以及大学生＂村官＂应该具备的素质,并针对出现的问题提出了完善大学生＂村官＂制度的参考性意见。     

大学生"村官"工作现状的访谈研究——基于7位大学生村官的个案访谈

本文通过对7名大学生"村官"的访谈,重点探讨了大学生"村官"工作中的内容、难题以及大学生"村官"应该具备的素质,并针对出现的问题提出了完善大学生"村官"制度的参考性意见.     

谈秘书职业生涯发展的特点、类型及趋势

在现代人力资源管理中，员工的职业生涯规划备受重视，因为个人的发展与成功离不开职业生涯规划。因此，广大秘书工作者应及早做好职业生涯规划，认清企业、认清自我，不断探索和挖掘自己的潜能，正确把握人生方向，从而创造成功的人生。     

关于快乐工作特征的调查研究

本研究通过发放问卷方式，主要从员工所“追求的快乐工作特征”、“目前基本满足的快乐工作特征”和目前“最不快乐的工作特征”等三方面进行了调查研究。结果表明：当前员工“追求的快乐的工作特征”比例最高的是“和谐的人际关系”、“较高的工资”；目前员工“最不快乐”的因素是“工作压力过大”。