电力企业人力资源管理中的阻碍因素及解决办法

随着我国市场竞争的日益激烈，人力资源已经成为了各企业关注的重点。国有企业的发展必须以拥有优秀的人力资源为前提，进一步提高市场竞争能力。国内电力企业随着市场机制不断深入正处于全面发展阶段，这对于电力企业而言是关键时期。本文将对电力企业人力资源管理中存在的阻碍因素进行分析，提出具有一定参考价值的解决办法。     

“矿山地理信息系统建设”大学生创新实验室方案

为了给采矿工程专业、地理信息系统专业学生提供实训教学的更多机会,提出了进行＂矿山地理信息系统建设＂大学生创新实验室建设的方案,从实验室运作模式、实验室主要研究方向的角度进行了阐述,实验室的建立必将为采矿工程、地理信息系统专业就业以及创业奠定基础。     

构建社会主义核心价值体系的原则和路径

构建社会主义核心价值体系的提出有其深刻的背景和现实意义。核心价值体系本身包含多重辩证统一关系,主要包括一元性与多元性的辩证统一、阶级性与普世性的辩证统一、批判性与整合性的辩证统一、时代性与历史性的辩证统一,这些也构成了建设核心价值体系的基本原则。依据这些原则推出构建社会主义核心价值体系应当选择以下路径：以一元性统领多元性、以阶级性统领普世性、以批判性统领整合性、以时代性统领历史性。     

提高会计人员素质势在必行

2006年2月15日财政部颁布的新企业会计准则在更多层面上实现了与国际会计准则的接轨。其中,公允价值的应用是新企业会计准则颁布的一个亮点,在新会计准则中对公允价值的运用原则上采取了谨慎的态度,本文通过分析公允价值在新会计准则中的运用,提出提高会计人员的素质势在必行。     

施工过程中的成本控制工作

本文主要阐述了施工企业成本控制工作的特点,对施工过程中的成本控制管理工作进行了简单的论述,并分别对施工成本的分析和控制工作及工程造价资料的管理工作做了分析和阐述。     

刍议人力资源薪酬管理在电力企业中的创新应用与发展

随着社会经济的不断发展，科学技术也在不断进步，社会上人才市场的竞争更是日益激烈。薪酬管理成为了企业人才资源管理的重要内容，科学合理的薪酬管理方式能够极大的鼓舞企业员工对工作的积极性与主动性。     

日本《国家公务员伦理法》的特征及启示

自20世纪80年代以来,日本国家公务员的渎职事件不断发生,并呈上升趋势。为此,日本政府于1999年4月颁布了《国家公务员伦理法》,具体规范了公务员伦理道德的行为准则。其主要特征表现在:特别职公务员与一般职公务员伦理立法相结合;国家公务员伦理法的内容细致、可操作性强;在对公务员不当处分的救济程序上体现了《行政程序法》与《国家公务员法》的衔接。日本《国家公务员伦理法》的规定对我国反腐败的立法研究具有一定的借鉴意义。     

时代·政治·革命三重奏 ——以《向导》所载文章中的口号为例

《向导》是中共中央创办的第一份政治机关报。口号是《向导》所载文章中有代表性的内容和表现形式,这些口号诞生于革命时代,是中国共产党领导革命有力的政治宣传工具。《向导》文章中所载口号具有鲜明的革命性、简明通俗性、受众易接受性的特征。文章从实证出发,将这些口号分为号召中国人民反对帝国主义的侵略、号召中国人民打倒军阀反动派、呼吁工农阶级共同革命以及号召全世界无产阶级联合起来等四大类。中国共产党利用这些口号进行宣传,在革命时代起到了积极的政治作用,从而也积累了大量宣传、传播的宝贵经验,对今天的宣传工作仍具有重要启示意义。     

基于OA平台的医院综合档案管理信息系统的设计与实现

医院档案对于提高医院的经营管理水平、促进经济以及社会效益的双赢、增强医院的竞争力以及促进医院生产力的提高起着重要的作用。如何将信息与医院综合档案管理相结合,逐渐成为现阶段人们研究的重点,本文借助OA系统平台进行了研究。首先就用户的需求进行了分析,其次对系统设计理论进行了详细的分析,最后就其设计与实现进行了相应的探究。     

当“学院派”遇上“职场范儿”

最近一次跟我的上司谈心，她说：“你这几个月的状态很不错，越来越有‘职场范儿’了。以前的你，每天早早到公司，只会埋头认真做自己的事，活脱脱一副学生气。”其实，我并没留意到自己所表现出来的这些变化，但确实是对自己内心的变化深有体会。