关于社会科学研究评价的几点思考

本文探讨了与社会科学研究评价相关的三个问题：同行评价一定程度上造成学术研究与现实需要的脱节,因此要在重视和改进同行评价的同时,引入社会评价,对学术成果实行学术共同体和社会大众联合评价;社会科学成果既要重视学术影响力,又要重视决策影响力和社会影响力,要通过改革学术评价机制,引导学者重视社会科学成果的宣传和普及;思想是学术的灵魂,社会科学研究机构要建成思想库,离不开思想者和思想家,要通过改革学术评价机制,在学术殿堂里为思想者留下生存和发展空间。     

缺血性脑梗死MRI检查的那些事

正脑梗死是一种常见的神经系统疾病,会降低患者的生活质量,给生命安全带来较大隐患。统计分析显示,我国脑血管疾病患病率在近几年不断升高。缺血性脑血管疾病在脑梗死中比例较大,对患者产生不同程度的神经系统功能损伤。所以,对缺血性脑梗死进行诊     

河北省产业结构与就业结构相关性问题研究

产业结构的演进和就业结构的变化具有较强的相关性,产业结构与就业结构的协调发展,直接影响经济发展的质量和就业水平的提高。河北省在近几年的经济发展中三次产业所占比重发生了重大变化,第一产业比重逐渐降低,第二产业比重趋于平稳,第三产业比重逐渐提高,但第三产业在生产总值中所占比重仍然不高。从就业结构角度看,河北省就业结构调整与产业结构变动不一致,产业结构面临升级和调整,以提高就业水平。     

哲学社会科学创新工程在社会科学评价与激励机制方面的探索

本文认为学术评价和激励机制是社会科学管理不可或缺的中心环节。当前社会科学评价与激励机制方面主要存在七个方面的矛盾和问题,亟待研究和解决。中国社会科学院实施的哲学社会科学创新工程是社会科学管理体制机制的一次重大改革创新,在学术评价和激励机制方面进行了七个方面的大胆探索:针对不同评价对象制定了不同的评价标准;将学术评价贯穿于项目研究的全过程;实行年度科研经费总额拨付,扩大研究单位科研自主权;针对社会科学研究特点实行"智力报偿"的激励办法;在课题资助之外实施针对学者个人的资助制度;加大后期资助力度,实施学术出版资助;在资助对象上尝试打破身份的界限。     

胡乔木科研管理思想研究

胡乔木同志是无产阶级革命家,杰出的马克思主义理论家、政论家和社会科学家,也是中国社会科学院的杰出领导人。他在担任中国社会科学院院长期间,就科研管理工作阐发了一系列观点和主张,涉及哲学社会科学的地位和作用、学科建设、科研组织、研究方法、人才队伍建设、科研规划制定等诸多方面。回顾和学习胡乔木同志的科研管理思想,对于繁荣中国哲学社会科学,具有重要的启发和借鉴意义。     

流通业发展电子商务的障碍分析

本文以全国600多家重点流通企业的问卷调查为基础,深入分析了我国流通业电子商务发展的现状和特点。提出了影响流通业发展电子商务的5个关键障碍因素,结果表明,这与国际上对电子商务发展障碍的分析较为一致。     

榜样教育的理论依据与心理机制

榜样教育不仅是德育理论的重要内容,也是德育实施的重要方法,关涉教育的目的、本质这一最重要的价值命题.榜样教育的实效与学习者的动机、态度、心理等密切相关.通过对学生榜样学习心理过程的分析,探讨榜样教育的心理机制,提出促使学习者主动内化榜样道德品质的策略,以期提高榜样教育的效能.