完成＂不可能＂的工作任务

经常听到一些朋友在抱怨老板给自己出难题，提的要求都是“Mission Impossible”——不可能完成的。然后带着一股怨气和抵触情绪“磨洋工”，导致职场生涯的郁郁不得志。     

报忧如何结善果

报喜不报忧，这似乎已经成为了一种见怪不怪的社会现象。初入职场就会有前辈跟你分享如何避重就轻、如何表功的各种技巧。     

开创职业选择第三道门

在＂离职＂和＂混日子＂两道必经之门外,是否还有别的选择？     

遇到“外行”领导

经常听到一些有一技之长的朋友抱怨领导是个外行,不懂业务还瞎指挥,总有一种被外行迫害的悲愤感,于是心里很郁闷,干活不带劲儿,产生强烈的逆反心理,有时甚至故意不配合上面部署的工作。     

开会时你“磨刀”还是“砍柴”

开会的时候，通常有两种最有代表性的人员，一种是“磨刀”的，总是委曲求全，试图团结每一位参会者来得到最广泛的支持；另一种是“砍柴”的，常常能在参会者中找到分量最重的利益联盟，然后手起刀落，将少数不同意见者斩于马下，使自己的利益最大化。     

微笑以对下马威

无论级别多高,工作经历多么资深,到了一家新公司,都要从头积累信用和声誉。     

电邮不是“呈堂证供”

在某些跨国企业，邮件作为主要工作及沟通手段，在加速资源共享、提高工作效率之外，还被添加了一些“不可言传”的新功能。