投入因素对扶贫总体效果的有效性评价

目前,在扶贫效果的评价中,基本上都是对扶贫总体效果进行评价,而对扶贫投入因素的有效性评价做得相对较少.然而,扶贫总体效果的评价结果只能让我们知道全部扶贫投入的总体效果,不能进一步了解哪些投入因素是有效的,哪些是效果差些的,甚至是无效的,也就不能实现有限扶贫资金的最合理使用,更不能对扶贫的策略进行有针对性地调整.因此,很有必要评价扶贫投入因素对总体扶贫效果的有效性.但目前,对投入因素的有效性评价只能对投入因素相对部分的输出因素的有效性(或效果)进行评价,不能评价投入因素对总体效果的有效性.因此,要实现扶贫投入因素对于扶贫总体效果的有效性进行评价,就必须对普通的评价模型进行一定的改进,或通过多种评价模型的有机结合.本文试图通过对模糊综合评判模型和数据包络分析模型的有机结合来实现这个目的.     

数据仓库、数据挖掘技术及其在电子商务中的应用

随着电子商务的兴起 ,数据仓库和数据挖掘技术越来越受到人们的重视 .本文对数据仓库和数据挖掘技术作了简要介绍 ,并对两者在 2 1世纪电子商务中的应用前景作了分析和预测     

我国社会保障制度的改革与完善新探微

社会保障制度对于社会稳定和促进经济健康协调发展的作用 ,日益受到人们的重视。自改革开放以来 ,我国一直致力于社会保障制度改革 ,取得了较大的成效 ,但是还存在不少问题。社会保障作为国计民生的大事 ,应该以法的形式作为管理手段 ;在基金的筹措方式上 ,应考虑开征社会保障税 ;随着我国市场经济体系的建立和不断完善 ,应尽快建立符合于我国国情的 ,具有法律意义的社会保障管理体系     

科技创新团队带头人的必备素质及其培养训练

科技创新团队是当今开展科学研究的主要组织模式。科技创新团队带头人所具备的素质对团队绩效有着重要影响。科技创新团队带头人在团队中主要发挥着指挥、决策、激励、协调、沟通等职能。与此相对应,敏锐的学术眼光,果敢的决断能力,良好的组织协调能力,以及有效沟通的能力和博大宽广的胸怀是科技创新团队带头人所必须具备的素质,应努力加以培养。     

发展广西第三产业,增加农民收入

广西第三产业和农民人均纯收入都落后于全国平均水平 ,通过相关回归分析 ,发现两者的相关程度相当高 ,因此大力发展广西第三产业来增加农民收入是大有可为 ,行之有效的     

对广西高校科技创新体系建设的思考

广西高校科技创新体系在广西科技创新体系建设和社会发展中占有十分重要的地位。广西高校建设科技创新体系,要强化创新科研团队、科研基地、科技公用平台三要素,理顺基础研究与应用研究、创新效益与经济效益两对关系,建立一个合理的科技评价体系,只有这样才能为广西的经济和社会发展提供科技支撑。     

高校科技创新团队构建的一些问题与对策

创新团队是目前高校科研人员开展科学研究的主要形式。但是不少高校创新团队因构建不当,导致团队内部管理、人才任用、团队运营出现一系列问题,极大地影响了团队的创新绩效。只有以恰当的方法构建高校科技创新团队,选择好团队带头人,以合理的管理层次和管理幅度实行民主化和行政化并重的管理模式,积极与产业资本对接,完善支撑服务平台体系,才能更好地促进高校科技创新团队的发展。     

广西哲学社会科学创新团队建设构想 --以国家社科基金项目立项为实证

科学技术的发展,以团队来开展科学研究成为一种态势。广西哲学社会科学整体研究水平不高,只有通过有效的哲学社会科学创新团队建设,才能较快地提升广西哲学社会科学的整体研究水平。文章结合“十五”广西获得国家社会科学基金项目的情况,分析了广西应建设的10个哲学社会科学创新团队。广西哲学社会科学创新团队建设,要有系统的发展计划和支持体系,要形成有效的团队带头人培养和引进机制,要结合学科优势选好能体现地方和民族特色的团队主攻研究方向,要尽可能吸收有互补学科知识、年龄结构合理的成员。     

高校服务加快转变经济发展方式的对策——基于大学功能的视角

高校服务加快转变经济发展方式,不仅是国民经济和社会发展的需要,也是其自身实现快速发展的需要.然而,当前高校在观念、制度、与外界联系、教育价值取向和科学研究价值等方面还不能适应服务加快转变经济发展方式的需要,应充分发挥哲学社会科学引领作用,积极探索有效载体形式,调整教育价值取向,加大科技成果转化力度,引导广大师生主动服务于加快转变经济发展方式.     

广西高校哲学社会科学创新团队建设研究

科研创新团队是培养人才、催生重大创新成果的有效模式.目前广西各级政府、各高校对哲学社会科学创新团队的建设力度不够.广西应加强高校哲学社会科学创新团队的建设,结合学科优势选择具有地方和民族特色的主攻方向,建立健全创新团队的各种运行和保障机制.