现代医院人事管理的人文关怀探讨

医院的人事部门既是管理部门,也是服务部门,坚持人文关怀理念,是人事部门不断提高服务意识和服务水平的必由之路。本文从人事日常工作、制度建设、人才招聘、劳资薪酬和职称评审五个方面,阐述如何把人文关怀渗透到医院人事管理的各个环节,使人事工作处处体现对医护人员的关怀和尊重。     

每个学生都是学习的料

透视眼 谁会拒绝试试真正的X光眼镜的机会呢？你所看到的一切不一定总能让你开心,但有了这种超人般的视力,你将可以看透坚固的墙壁,窥视自己的邻居或是密切留意楼上的孩子在做什么。     

大学新生适应问题与教育干预模式探讨

大学新生普遍存在"新生综合征",在心理学上表现为认知、行为、情绪三方面问题."新生综合征"本质上是个体原有认知结构和行为模式不能应对新环境而带来的一系列混乱.认知结构和行为模式具有生物学意义上的稳定性,不是简单的"说教"所能改变的.新生适应教育的真正出路在于如何把经验教育化,然后通过教育化的经验改变认知和行为,诸如发展心理学教育,进行"尝试错误"、"心理成熟"和灵活看世界等认知改变训练,在行为上进行"学习行为"、"人际行为"、"做事行为"的训练等.     

纪念湖南和平解放卅周年

在新中国成立三十周年的前夕,我们迎来了湖南和平解放三十周年。三十年前,在人民解放战争席卷全国的大好形势下,由于党中央、毛主席策略原则的巨大威力、人民英勇斗争、湖南地下党积极开展策反工作,以及程潜、陈明仁两将军和所属大部官兵毅然站到人民方面来,湖南卓越的实现了和平解放,从而加速了国民党残余势力的崩溃,使湖南人民避免了一场战火,为尚待解放的地区提供了又一个和平解决的光辉范例。     

从“悖逆凶徒”到“千古一帝”——“李世民之谜”的心理分析

唐太宗李世民是中国历史上公认的杰出皇帝,也是一个充满争议的复杂人物。除了政治、经济等方面的探讨,心理分析有助于破解这个集“凶徒”和“明君”于一身的人物留给后人的谜团。和隋炀帝相似的夺权路径使他成为背负心理镣铐的创大业者; “贞观之治”的千古功绩和他的人格特点密不可分;杀兄逼父,折射出封建体制下矛盾无法和谐解决的死结和人性阴暗面的凶残;不合理行为的背后,掩藏着明君“做秀”与心理焦虑。