论知识产权滥用的立法规制——以反垄断法为视角

论述了反垄断法律规范对知识产权滥用行为规制的有效性和优先性,分析了新近出台的《反垄断法》对知识产权滥用规制的不足和现有配套法律法规的缺失,提出了在现有《反垄断法》基础上制定《反垄断法实施细则》和《反知识产权滥用法》等,以形成完善、有效的反垄断法律体系,实现社会公共利益的最大化。     

探求企业人才流失的原因和对策

一、企业人才流失的现状及其危害人才是国家和企业发展的核心竞争力。从本质上说企业综合竞争力的高低,取决于人才素质的高低,而那些能够吸纳、保留、开发并且激励人才的企业在日益激烈的市场竞争中就会成为最     

浅谈体育意识在高校中的培养

现在大学生的体质越来越差，虽说这是由自身条件、生活习惯等各个方面造成的，但是最重要的一点就是现在大学生们对体育教育认识不足。高校是培养人才的基地，更是塑造大学生健康体魄的重要阶段。因此，加强高校体育教学改革，培养学生的体育意识，使他们形成终身体育锻炼的好习惯，意义重大。本文试就体育意识在高校的培养现状及对策做一探析。     

浅谈QQ在初中语文教学中的应用策略

QQ作为当前比较普遍的聊天工具,因其实用性、及时性、互动性、便捷性等特点深受青少年喜爱。初中生由于缺少父母的监督不能正确对待和利用QQ,造成荒废学习等情况。所以,语文教师有必要因势利导,发挥QQ在语文教学中的真正价值。     

提高档案人员素质 做好档案管理科学化

档案管理在经济建设和社会各项事业中的作用凸显,且日益受到广泛的关注,要求人员素质高、设备先进、网络建设完备,建立合理有效的、可操作性强的方案,解决现实中的具体问题,寻求解决的方法,推进档案管理的规范化、标准化、信息化进程。     

对非盈利组织内部的会计控制研究

随着我国社会主义经济社会的不断前进,非营利组织的发展受到越来越多的关注,不仅有正面关注,对其负面的关注与质疑也层出不穷,例如红十字会等,进一步影响了非营利组织的发展。本文通过实践考察,论述了非营利组织发展过程中注重内部会计控制的重要性,并且总结出我国非营利组织在内部会计控制上存在的主要问题,针对性的提出自己合理化建议。     

浅析人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是选拔人才的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。本文着重探讨人事档案管理工作中存在的问题与对策。     

转让定价避税及对策问题研究

转让定价目前作为关联企业逃避税收的常用方式之一,正受到越来越多国家和OECD等国际组织的重视和规范,本文借鉴国际组织调整转让定价的经验,在分析我国目前关联企业以转让定价逃避税收的现状及相应法律规范的基础上,提出了完善我国转让定价调整措施的具体建议。