产权安排对人力资本与财务资本配置影响研究

运用科斯定理建立了数理模型，分析了不同的初始产权安排由于交易费用的作用对人力资本与财务资本在企业内部配置的影响．研究结果表明，人力资本的投入量与交易费用的存在和产权界定系数相关．     

人力资本投资与个人收入能力

讨论了人力资本的经济价值，通过建立教育投资模型，训练投资模型及流动投资模型，指出了正规教育投资，在职培训投资，迁移与流动投资对人力资本收入能力的影响。经分析表明，个人的人力资本现时存量与个人的未来收入能力之间存在正相关。     

激励性收入的数理分析及其给付形式的搭配

文章通过建立委托代理问题数学模型,求解了不同成本水平的人力资本报酬构成,并从理性经济人假设出发,分析了经济报酬对人力资本所有者的激励能力,给出了激励性收入给付形式的搭配方式。     

基于BSC的全面预算管理预警模型设计

全面预算是企业对其未来整体经营规划的总体安排,预警是全面预算管理的基本功能之一。本文以BSC为工具,构建了全面预算管理的预警模型,提供了一个预警平台,通过自动检测生成预警信息,及时发现预算实施过程中存在的偏差,确保预算执行的有效性。     

商业银行责任预算体系探讨

文章通过分析责任预算体系在商业银行加强内部控制、提高经营管理水平、有效防范和化解金融风险中的积极作用,阐述了商业银行责任预算体系的基本结构、构建原则和建立方法.     

财务信息公信力的特征研究

公信的财务信息具有内容和表述两方面的质量特征,并受重要性原则的限制。会计确认和会计计量与财务信息的质量特征相互作用的结果,或多或少地影响财务信息的公信力。     

上市公司年度财务预算信息披露探讨

本文分析了上市公司预测性信息披露的现状,揭示了当前预测性信息披露存在的问题,提出了上市公司年度财务预算信息披露的必要性和政策建议,以促进财务信息预测性价值的提高。     

智力资本投资与科研绩效相关性探究

关于智力资本与科研绩效之间关系，一些学者从不同层面探讨过，也产生了不同的观点。但这些研究，尤其是实证研究，主要是在西方国家的文化背景下展开的，鲜有我国背景下的探索和检验，因此本研究总结了智力资本与科研绩效理论的产生和发展情况，从科研组织的个体层面出发，结合相关理论，采用问卷设计和调查，对智力资本投资与科研绩效关系展开实证研究，构建了相关模型，探讨变量间的相互关系，并运用SPSSl4．0，通过相关性分析研究智力资本投资对科研绩效的影响。     

论预算的控制职能

预算管理在我国企业实践中得到了广泛的应用。近年来,由于预算管理实务中存在的种种困惑,“预算管理无用论”也开始出现。文章分析了传统的预算管理和超越预算在企业中的应用,并指出企业应根据自己的环境选择合适的预算管理模式。     

FDI对物流产业竞争力的影响研究

为研究中国FDI与物流产业竞争力之间相互关系,在1997~2014年FDI和物流产业统计数据的基础上,运用协整检验和Granger因果检验展开定量分析。研究认为,物流产业FDI与物流产业竞争力存在长期负向相关关系,而非物流产业FDI与物流产业竞争力存在长期正向相关关系;物流产业竞争力是导致物流产业FDI的Granger原因,反之不成立,非物流产业FDI是导致物流产业竞争力变动的Granger原因,反之亦不成立;研究结果表明,FDI通过技术路径与劳动资本密集度路径对物流产业竞争力构成正向影响,通过资本路径以及行业就业人员占比路径对物流产业竞争力提升构成阻碍。