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通过对2000-2006年《延边大学学报》(社会科学版)栏目发文情况、稿源情况、作者情况的分析,可以找出学报存在的不足,并进一步确定其今后的发展目标.《延边大学学报》应以质量求生存,以特色求发展,扩大稿源,加强对外宣传力度,提高学报的影响力. 相似文献
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论新形势下高校学报编辑的继续教育 总被引：2，自引：0，他引：2
高素质的编辑是高校学报得以生存的基础和发展的灵魂。在新形势下,高校学报要坚持以人为本的指导思想,加强编辑的继续教育。高校学报编辑继续教育的内容包括加强编辑职业道德教育、现代意识教育和知识与能力素质教育;继续教育的形式可以灵活多样,包括编辑部内部的继续教育、“走出去”的继续教育及学位教育等。 相似文献
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＂朝鲜.韩国学研究＂栏目是全国高校学报中仅有的以朝鲜和韩国为研究对象的栏目,它充分体现了延边大学的民族性、地方性特色。＂朝鲜.韩国学研究＂属于交叉学科、交叉栏目,同样属于民族学范畴。＂朝鲜.韩国学研究＂栏目已经设立了20年,应该说特色积淀已久,具备了向名栏发展的条件。目前,延边大学学报需要通过依托本地区的地缘和族缘优势、本校的重点学科和优势学科,凸显问题意识,进一步提升＂朝鲜.韩国学研究＂的影响力和美誉度,把＂朝鲜.韩国学研究＂栏目办成真正的名栏。 相似文献
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对实现学报编辑学者化的几点思考 总被引：3，自引：0，他引：3
实现学报编辑学者化应从学报编辑的主观努力与学报编辑部的制度保证两方面入手,即作为编辑应在专业知识、科学文化知识和编辑理论方面下功夫;编辑部要建立进修制度、科研制度、考核制度和奖惩制度,为实现编辑学者化提供制度保障。 相似文献
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员工满意度、敬业度、忠诚度之辨 总被引：1，自引：0，他引：1
一、相关概念 员工满意度是指个体对其工作的一般态度以及此工作本身对个体工作价值观需要的满足程度.员工满意度由价值观、感知和重要性三个要素构成.价值观是下意识和有意识地想要得到的东西,重要性指不同的员工对于不同东西的价值存在不同的认识,感知指人们想对于个人认为重要的东西与其当前的处境所得到的一种感受.显然,员工满意度是一个复杂的系统,包括工作本身,如复杂性、工作量、工作意义等,也包括工作环境因素. 相似文献
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核心期刊是评价学术论文质量的重要参考而不是论文评价标准,基于这一认识,普通高校学报应立足于自己的特色,与科研管理部门联系,共同制定出适合本校的论文评价标准,同时加强对核心期刊的宣传,引导作者理性投稿。 相似文献
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研究生网上投稿存在共性的问题:一稿多投、导师和研究生共同署名、稿件不规范、论文质量不高.针对这一情况编辑部要充分发挥工作育人的职能,从加强对著作权法的宣传、提高研究生学术写作规范和写作水平、构建学报学术影响力入手,加强对研究生论文的指导. 相似文献
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张京梅 《西北民族大学学报》2008,(4):128-130
近两年研究生网上投稿呈上升趋势，在大量的研究生稿件中存在投稿的功利性和盲目性、稿件撰写不规范、论文质量不高等问题。因此，应从研究生选拔、净化学术环境、加强导师师德建设和研究生自我教育等几方面入手，进一步提高研究生的学术素养。 相似文献
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18 8 2年的《朝美通商条约》是朝鲜与西方国家签订的第一个不平等条约 ,它不仅导致朝鲜的全面开国 ,而且也影响了中朝日三国关系的发展 ,成为东亚宗藩关系破裂的诱因 相似文献
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