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1.
中亚国家能源政策及对策分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
中亚国家利用其优越的地缘优势和油气资源优势,实施了一系列资源立国政策,极大地推动了该地区国家经济的恢复和发展,引起了世界各国高度关注,同时,也为中国与中亚地区国家的油气资源合作带来了机遇和挑战。对中亚国家能源政策和未来能源发展趋势的分析表明,我国在中亚地区能源(油气资源)战略中应采取相应的应对策略。  相似文献   
2.
张新花 《社会》2004,20(9):57-60
边燕杰认为中国传统的人际关系特点可以概括为:熟悉和亲密性、推崇信任、互惠、义务(转引自李继宏,2003)。本来对于作  相似文献   
3.
中国和日本作为亚洲近邻的两个世界能源消费大国和进口大国,近年来,海外能源争战中、俄罗斯石油管道之争、东海石油勘探之争,将中日两国“能源之争”彻底暴露于世人面前。从地缘政治和地缘经济的角度看,两国在世界范围争夺石油资源在所难免。如果中日双方能够避免对抗性、排他性的传统博弈形式,走向建设性的竞争合作,则不仅可以实现各自能源安全的“双赢”,而且还有助于世界石油市场的稳定和资源的公平合理配置。  相似文献   
4.
中亚水资源纠纷及通过水资源市场化的解决途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
中亚水资源问题由来已久,随着中亚经济的逐渐恢复和发展,水资源利用的矛盾日益突出,严重影响和阻碍了中亚各国的安全和经济发展,甚至影响到国际关系.因此寻求解决水资源危机的途径已经成为中亚各国关注的焦点.文章试图通过水资源的商品化、建立中亚水资源委员会、在公平交易的基础上以配额形式解决该地区的水资源危机.  相似文献   
5.
探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度是深化医药卫生体制改革的必然要求,实行院长年薪制是公立医院薪酬制度改革的重要组成部分。文章采用文献研究和比较研究方法,通过梳理我国公立医院院长年薪制相关政策文件,对比分析我国典型地区公立医院院长年薪制在实施对象、年薪构成、经费来源、年薪水平、核定方式以及年薪发放等方面的主要做法和工作特点,总结各地开展院长年薪制的实践经验,为其他地区开展公立医院院长年薪制改革提供经验参考。  相似文献   
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