试论企业核心能力与企业经营战略

企业核心能力要准确理解 ,应区分“资源”与“能力”、“基本能力”与“核心能力”以及基于动态的一些观点 ,由此 ,对企业核心能力进行了界定。企业核心能力的逻辑结构应考虑到企业 /行业的技术经济特征、生命周期 ,不能理解为几项关键技能的简单组合。最后指出中国企业培育核心能力的战略选择。     

中北大学“十五”科技论文统计与分析

依据文献计量学原理,对中北大学"十五"期间产出的科技论文总量、各学科的论文分布情况及被SCI、EI、ISTP等检索系统收录的情况进行分析和对比研究.     

企业技术创新中的矛盾管理研究

矛盾管理是一个古老的管理问题,但是基于各种矛盾问题的复杂性,组织管理领域对于矛盾研究的进展仍显缓慢,企业技术创新中的矛盾管理也刚刚引起管理者的重视。本文分析了企业技术创新的内涵和企业技术创新中矛盾产生的原因,探讨了技术创新中企业矛盾管理的一般原则和管理过程。