交叉培训的意义

企业的交叉培训,是员工在本职工作岗位以外,根据企业总体战略,结合企业人力资源部门的培训计划,到本企业其它部门接受期限不长的培训。一般完成交叉培训以后, 员工需要回到原岗位继续工作。历史上早期出现的轮换,以培养企业主的血缘继承人(例如企业主的长子要继承父业等)为目的,并不是制度化的管理措施。在现代企业中,这一方法被推广应用到更大的范围,成为能力开发系统中一项重要制度,并被演化为交叉培训这一在全球大的跨国企业普遍流行的操作方式。     

引咎辞职:不称职干部当“体面下台”

怎样解决干部管理中能上不能下的难题 ?泗洪县采取了引咎辞职，让不称职者“体面下台”的方法，找到了解决这一问题的新路，让原先公务员队伍人浮于事、不思进取的一潭死水变成了人心向上、积极进取的一潭活水。 　　去年年底，泗洪县针对一些干部存在的精神不振，得过且过，只想当“太平官、平庸官、混事官”的不正常现象，出台了《关于领导干部引咎辞职的暂行规定》。根据这一规定，引咎辞职的领导干部是指：综合目标考评本单位连续两年处于全县最后三名的主要领导干部；政绩平平、社会公论差，干部考察民主测评结果称职率正职低于 80％、…     

“民生”概念笔谈：民生概念政治范畴性质的确认

实现共同富裕，构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大历史任务。而把发展成果落实为民生的内容，则是最基础最重要的事情，它涉及到中国社会主义改革和发展的伟大成果由谁享用，我们党如何代表最广大人民根本利益的问题。问题的重大性和严肃性，在经历了近30年的改革发展以后，突出地显现了出来。从理论指导实践的角度来说，我们对民生概念还缺乏深入的研究和界说，认识上仍然有许多模糊之处。仔细思考一下，近些年来，虽然围绕着民生问题的研究越来越多，但是仍然极少有关于民生概念的研究。总结以往的经验，我们知道，如果在理论方面，我们对概念的界定和内容的界说不够严密和准确，那么反映在社会实践指导上，就会影响工作思路的清晰度和完整度，造成工作执行中的走样和变形。该笔谈就民生概念、民生思想等问题提出了一些思考。     

公民道德建设的“监督员”

长期以来．江宁有效引导公民道德实践．规范公民道德标准．有效地提升了全社会的文明水准和道德水平．培育塑造了戴玉银、吴克有等全国道德模范提名奖和江苏省道德模范．公民道德建设在与时俱进中焕发出勃勃生机。     

对企业开展创先争优活动的思考

去年以来,中央部署了在党的基层组织和党员中深人开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动”,这既是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措．也是加强党的建设一项重要的工作。就企业而言,发展是第一要务．在企业尤其是非公企业中开展创先争优活动,笔者认为,一定要处理好活动与企业发展和各项实际工作的关系．努力把创先争优活动作为深入贯彻落实科学发展观．推动企业改革发展的强大动力．紧紧围绕企业发展的中心任务．用推动企业发展的实际成效来检验创先争优活动的实效。     

对基层党组织深入开展创先争优活动的几点思考

去年以来．随着创先争优活动的深入开展．江宁区在结合实际的基础上．通过搭建各类载体．创新活动组织形式．大力提升基层党组织建设的科学化水平和党员干部的作风建设．基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用得到有效发挥。     

强化企业集团资产联结的规范化形式和制度基础

<正> 一、强化资产联结的必要性过去几年组建的企业集团,有些已经在国民经济建设中发挥了积极的作用,但是也有相当多的企业集团名不符实,作用不大,甚至存活率很低,造成这种现象的原因很多,关键在于缺少应有的资产联结基础,致使企业集团无力进行企业改组,重新配置生产要素,无力实现专业化分工和开发新产品,甚或出现“有利则合,无利则散”的不稳定局面.所以,只有采取措施强化资产联结才是促进企业集团健康发展的必由之路.     

民生概念政治范畴性质的确认

研究民生概念,不能不首先搞清楚这个概念的性质.我们认为,民生概念首先属于政治范畴,是个政治性质的概念,实行民生实践,首先是一种党和国家政府的执政思维和执政实践,是执政党和政府的第一责任.     

加强信息工作 充分发挥办公室的参谋助手作用

<正> 领导的科学决策来源于信息收集的广泛性、全面性、真实性、可靠性、系统性和连续性。随着我国高等教育改革的不断深入、高等教育事业的快速发展,各级领导对信息的需求也越来越大,在这种形势下,办公室有必要积极扩大信息渠道,加强信息工作。为各级领导及时提供信息,以更好地发挥参谋助手作用。 电大信息工作的基本情况及存在的问题 作为实行统筹规划、分级办学、分级管理这样一个办学体制的广播电视大学,如何充分发挥这一办学网