排序方式: 共有6条查询结果,搜索用时 921 毫秒
1
2.
本丈通过对目前高校人力资源管理尚存问题的分析,指出高校应该通过更新管理观念、优化组织管理和完善激励机制等路径来创新高校人力资源管理,以增进教职工的成长和发展,提高教职工的积极性和创造性,实现学校发展目标. 相似文献
3.
徐银香 《苏州城市建设环境保护学院学报》2002,4(1):35-38
自1979年颁布《中外合资经营企业法》至今,我国已颁布200多项鼓励、引导、管理外商投资的法律法规,形成了相对健全的国际投资法制环境。但有些规定不符合《TRIMs协议》的要求,为了适应进一步扩大对外开放的形势和加入世界贸易组织的需要,我国根据《TRIMs协议》和对外承诺,对外商投资企业法律法规作了大幅度的修改,从中可以预测我国外资法的发展方向。 相似文献
4.
合格评定程序并不当然构成技术性贸易壁垒,合格评定程序本身具有积极的意义,有利于提高生产效率和推动国际贸易,《TBT协议》也对其进行了规制。但是,一些发达国家过于严格而又繁多的合格评定程序已对我国出口产生重大影响,并将成为21世纪国际贸易的重大壁垒,因此需要研究应对合格评定程序壁垒的策略。 相似文献
5.
苏州民营经济已经成为苏州"三足鼎立"经济格局的重要组成部分.苏州民营经济发展的法治环境总体是良好的,但还存在法规与地方性配套的举措缺乏、司法救助不受重视、起诉率低、个别执法人员素质较低等问题.苏州民营经济要继续保持健康发展,必须加强依法行政力度,惩治滥用职权行为,贯彻司法为"民",完善"绿色通道",加快配套措施制定,加大政策宣传力度,优化苏州民营经济发展的外部法治环境. 相似文献
6.
徐银香 《苏州科技学院学报(社会科学版)》2002,4(1):35-38
自1979年颁布<中外合资经营企业法>至今,我国已颁布200多项鼓励、引导、管理外商投资的法律法规,形成了相对健全的国际投资法制环境.但有些规定不符合<TRIMs协议>的要求,为了适应进一步扩大对外开放的形势和加入世界贸易组织的需要,我国根据<TRIMs协议>和对外承诺,对外商投资企业法律法规作了大幅度的修改,从中可以预测我国外资法的发展方向. 相似文献
1