再论企业自知识能力及其管理

根据先前的研究 ,从企业核心能力的角度阐述了自知识能力的本质特征 ,即动态的特征、宽泛的特征、深层次的特征。分析了扼杀企业自知识能力的因素 ,包括企业文化因素、组织结构设计因素、分析性思维因素、策略性决策因素、激励性体系因素等五个方面。在此基础上提出了提升企业自知识能力的对策。     

孔斯坦君主立宪与孙中山民权主义之比较

孔斯坦与孙中山站在资产阶级的立场上,对发展资产阶级民主政治分别提出了君主立宪和民权主义的政治主张,但孔斯坦的君主立宪思想受到当时法国及西欧其他资本主义国家的普遍欢迎,而孙中山的民权主义却陷入了历史的误区。     

企业信任文化与考勤制度

现阶段出现了一系列企业考勤制度下引起的企业内部信任关系的不和谐问题,为了企业能获得更大的经济效益和使企业员工全面发展,同时也为了能创造一个可持续的工作环境,企业采取一些紧急有效措施是非常重要的。本文从企业信任文化与考勤制度的含义入手,分析了两者之间的关系以及产生问题的原因,提出了一些企业信任文化与考勤制度有效契合的措施。本文可作为提高企业可持续发展的管理依据。     

孔斯坦君主立宪与孙中山民权主义之比较

孔斯坦与孙中山站在资产阶级的立场上，对发展资产阶级民主政治分别提出了君 主立宪和民权主义的政治主张，但孔斯坦的君主立宪思想受到当时法国及西欧其他资本主义 国家的普遍欢迎，而孙中山的民权主义却陷入了历史的误区。     

经营决策系统的模型构建及实证研究

随着经济全球化进程的加快,我国企业面临竞争日益激烈的挑战.如何在全球视野下进行有效的决策是管理实践者与理论界迫切需要解决的问题之一.文章解析了在不确定环境下经营决策对于提高企业管理效率的重要意义,深入分析了管理效率在组织的运动机理与特征,以及经营决策质量与管理效率提高之间的关系;在理论研究的基础上,笔者构建了增加决策系统维度的模型,提出了新的决策方法--增加思考维度,最后给出了案例分析与实证研究.     

知识经济时代我国高校知识产权的认知研究

高校知识产权是国家知识产权体系的重要组成部分。随着我国社会经济和科学技术的飞速发展,高校知识产权的认知和保护意识得到了较大提高,但也存在着诸如机构设置缺乏或不规范、产权保护意识不强、制度不完善等问题。产生这些问题的原因是多方面的,其中传统政治、经济、文化的影响是主要因素。高校可从完善相关制度与法规,提高教学、科研人员投身科技创造与发明的积极性,加强对知识产权保护的宣传力度三个方面来强化高校知识产权的认知与保护。     

新时期研究生党建工作创新模式研究——以中共成都理工大学文法学院研究生支部为例

面对新形势、新情况和新问题,研究生党建工作必须要创新思路和模式.中共成都理工大学文法学院研究生支部以思想建设为核心,坚定党员的理想信念;以组织建设为龙头,提高竞支部战斗力和党员培养质量;以制度建设为保障,健全党员永保先进性长效机制;以组织文化建设为平台,增强基层党组织的凝聚力和向心力;以社会实践为栽体,强化党员社会责任感和历史使命感.对新形势下的研究生党建工作进行了积极探索.     

论“诚信”伦理与市场经济道德建设

"诚信"作为中华民族传统美德的基础,也是市场经济伦理道德的基础."诚信"伦理的基本内涵主要是"诚信"是为人立身处世之根本,是道德修养的必备要义,是我国传统的商业道德,是现代企业的黄金品牌."诚信"缺失影响市场经济的正常发展,影响经济增长,并将阻碍我国经济交往,严重影响中国产品进入国际市场.因此,加强"诚信"的道德教育,培育"诚信"的道德规范,构建"诚信"的市场经济道德,在全社会形成诚信待人、信誉至上的良好风尚,社会主义市场经济才能顺利发展.     

试论"纳米经济学"的提出及其研究对象和内容

本文在论述纳米科技和纳米经济活动的产生和发展的基础上,提出了"纳米经济学"的学科概念,探讨了"纳米经济学"的研究对象,并指出"纳米经济学"的研究内容应包括八个方面,即纳米经济活动的产生、发展与纳米产业;纳米技术的应用与纳米产品;纳米市场与供求关系;纳米产品价格;纳米技术与新经济的关系纳米经济效益;纳米科技产业的风险投资;纳米经济发展战略与发展模式.     

从人的全面发展看高校人才的多元培养模式

人的全面发展是人类社会发展的崇高理想,也是人才培养的最高标准。随着我国改革开放事业的推进,为适应社会对人才的多样性需求,我国高等教育逐渐由传统的精英教育转向大众教育,其人才培养模式也相应的需要做出调整,即需要“化整为零”,改单一的或含糊不清的人才培养模式为多元模式,从而尽可能地实现人的全面发展目标。