大学生网店经营胜任力模型建构

网络经济的发展使网店经营成为大学生就业的一种选择,但研究较少探讨大学生经营网店的胜任力结构。根据对227名大学生网络店主的调查发现,大学生网店经营胜任力结构包括5个因素:个人影响力、网络营销策略、冒险与成就欲望、创造精神、团队及管理能力。大学生网站经营胜任力结构各因素的内部一致性系数α均大于0.86。大学生网店经营胜任力与网店经营信誉等级有差异,信誉越高,网店经营胜任力得分越高。     

预测心理行为活动的新变量——T水平

睾丸酮水平(Testosterone level, T水平)是一种反映个体心理行为活动差异的新变量.T水平与认知活动、配偶选择、社会优势以及风险决策等问题的研究显示T水平是一个信度与效度较好的测量指数.T水平的变化受到社会背景在内的一些因素调节.进化理论可以整合与分析T水平相关的研究成果.T水平研究需要注意一些问题,如不同方法与不同的时间点的T水平有波动,解决这些问题可以通过引入元分析等方法.未来的研究可以深入探讨性嫉妒、行为决策等领域与T水平的关系.     

皈依传统:70年代青年人的价值分析

近30年的改革开放将我们带入一个文化价值多元、社会竞争凸显、信息传播迅速的现代社会.青年人在享受物质成果的同时,却被赋予精神缺损的名号:缺乏信仰与理想、自私自利、没有责任感、冷漠、不合群、随波逐流、似是而非等等.众所周知,青年期是人生中充满困惑、矛盾、压抑与风暴的时期,纷繁多元的精神表现实属正常,而最后的价值取向才更为重要.本文选取了改革开放以来第一代成熟的年轻人--70一代作为样本,分析认为,主导他们的思想观念出现回归传统的趋向.     

新生代员工创新行为的影响因素及其关系

新生代员工的创新行为如何影响创新能力备受关注。基于自我决定理论及社会交换理论,通过问卷调查探讨了638名1980年与1990年以后出生的新生代员工创新行为的影响因素问题。研究结果显示员工情感信任可以通过创新自我效能感预测创新行为。同时,研究结果也显示人格开放性是情感信任预测创新自我效能感的调节变量,调节效应分析表明低开放性条件下,高情感信任的新生代员工表现出较高的创新自我效能感,进而表现出创新行为。从员工情感信任、开放性以及创新自我效能感角度探讨新生代员工的创新行为表现。     

儒释道互动融合之路径分析:寺观立祠祭祖

儒释道作为中国传统核心文化尽管分属不同的文化系统,但通过不同时期的求同、会通、创新等阶段实现了理论上的互动融合,并且形成极具中国特色的“三元一体”文化格局.三者的互动融合除了知识精英的理论探索与努力外,现实的需要也起到了非常重要的作用,其中因祭祀祖先这一实践需要而出现的“寺观立祠祭祖”现象成为儒释道互动融合的路径依赖之一.本文即选取“寺观立祠祭祖”这一社会历史现象,以及由此引发的“士僧道交往”和“祭祖仪式的彼此影响”三项内容具体分析儒、释、道互动融合的发展路径.     

传统价值回归分析:以70年代青年人为例

近三十年的改革开放将我们带入一个文化价值多元化、社会竞争凸显、信息传播迅速的现代社会。青年人在享受物质成果的同时，却被贯以精神缺损的名号：缺乏信仰与理想、自私自利、没有责任感、似是而非等等。青年期是人生中充满困惑、矛盾、压抑与风暴的时期，纷繁多元的精神表现实属正常，而最后的价值取向才更为重要。文章选取了改革开放以来第一代成熟的年轻人——70一代作为样本，分析认为，主导他们的思想观念出现回归传统的趋向。     

模糊容忍与风险倾向、风险感知及网络就业意愿的关系

研究采用问卷法调查了310名在校大学生,结果显示(1)容忍新颖正向直接预测网络就业意愿;(2)容忍复杂与问题解决负向直接预测网络就业意愿;(3)容忍新颖负向显著预测创业风险感知,容忍复杂正向预测创业风险感知;(4)风险倾向与风险感知对模糊容忍(包括容忍新颖与容忍复杂)与网络就业意愿的关系不存在调节作用;(5)风险感知对一般风险倾向与网络就业意愿的关系不存在调节作用。未来研究需要关注更多的影响大学生就业意愿的变量。     

大学生网络使用受益的预测变量

大学生是网络使用的重要群体,现有研究多以网络成瘾或网络的消极影响为研究目标。现有研究很少探讨网络使用对大学生生活的积极影响,不同的网络功能、上网时间、网费、年龄与性别等都可能是影响大学生知觉网络积极影响的重要因素。研究通过问卷调查的方法发现网络新闻、网络聊天与网络娱乐(看小说或电影)可以正向预测网络使用受益,但是年龄与性别两个人口学变量可以负向预测网络使用受益。同时,研究也发现网费、年龄、网络游戏与网络聊天可以正向预测网络使用的消极影响。网络功能对大学生知觉网络影响有重要意义。大学教育应该积极引导大学生使用网络新闻与网络娱乐功能,回避或限制他们进行网络游戏或网络聊天。