快速公交系统绩效评价指标体系研究

从快速公交系统作为一种准公共产品的公益性为切入点,利用利益相关者理论,从乘客、员工、财务、快速公交企业四个层面展开分析,设计绩效评价指标体系。针对确定的33个指标,运用因子分析法筛选指标、层次分析法确定权重,构建快速公交系统绩效评价指标体系。     

制度三属性与旅游企业绩效关系研究

制度具有结构性、兼容性、变革性三个基本属性。制度结构与旅游企业绩效的联系可以从制度结构的主要内容中表现出来;实现制度上的兼容能够促进旅游企业绩效的提高;和改革起点相比较,改革速度对企业绩效的影响更为明显。     

城市旅游公共管理体制的现状剖析及创新探讨

当前,我国各地旅游局存在着五种不同的管理模式,这五种管理模式各有其优劣处.为了适应市场经济发展的要求,必须进行城市旅游公共管理体制的创新.理想的旅游管理模式应该分为权威层、职能层和自制层三个层次,"三层次"的基本框架不仅能够体现"上靠、下放、中加强"的改革思路,而且可以坚持"权力重组相对稳定、充分调动各方潜能、注重提高管理实效"的改革原则,具有科学性和可操作性.     

淮海经济区与新亚欧大陆桥

一、中国柔软的“脐部”近年来，区域经济再次引起宏观决策者的重视，无论是跨国的北美自由贸易区，还是中国的长江经济带，区域经济发展大都进入实施阶段。中国是一个发展中的社会主义大国，因自然条件和历史因素的差异，造成了各区域社会经济发展的不平衡，这就要求我们必须因地制宜地发展各具特色的区域经济，最终达到共同繁荣。改革开放以来，我国逐步确立并实施了区域经济发展战略，在区域发展上大体经历了经济特区——沿海开放城市——沿海经济发展战略——沿海、沿边、沿江、沿路“四沿’发展战略。这一过程既是经济发展的必然要求，…     

旅游交通企业安全评价研究

安全是旅游业的生命线,旅游交通安全是旅游安全的重中之重,是旅游业稳定发展的重要保障。近年来,旅游交通安全形势严峻,给旅游业带来一定的负面影响。本文从旅游交通企业责任主体不清晰,管理不到位的角度分析,基于绩效棱柱模型从利益相关者满意,战略,流程,能力和利益相关者贡献五个维度设计评价指标。进而采用层次分析法确定指标权重,建立旅游交通企业安全评价体系。具有一定的指导意义和应用价值。     

农民不合理负担的30种表现

如果对最近几年的农民负担工作做一个客观的评价，那么用“中央下了大决心，各地下了大气力，整体显出大成效，局部问题仍不少”来概括较为准确。目前农民负担工作中的突出问题是不合理负担重且随意性、间接性和隐蔽性强     

绩效考核体系是落实企业社会责任的有效途径

社会责任有利于树立企业形象、增强企业竞争力、推动企业文化建设，社会责任是现代企业的一个重要标志。社会责任只有通过考核才能真正落实。社会责任难以真正纳入企业考核体系的主要原因是宏观环境的不成熟性和微观相关要素的不确定性。建立企业社会责任绩效考核体系的对策是确立考核基本原则、构建科学的指标体系、完善考核管理机制。     

我接待群体上访的做法与体会

我曾在政府某局分管信访工作,多次接待和处理了基层单位群众突发性的集体上访,有成功的经验,也有失败的教训,但更多的是从中悟出许多处事的道理和一些规律性的东西.我感到对待群众集体上访应做到以下几点.     

基于成本视角的旅行社内部价值链优化对策分析

旅行社要实现基本的业务和职能,需要依靠一系列价值活动的支持。构建旅行社内部价值链模型,从成本的视角分析目前旅行社在其现有的价值链模型中存在的问题。为此,须采用搭建电子商务的服务平台、建立健全旅行社的信用体系、控制员工流失等三条优化措施。价值链是一个系统,部分的分析、整体的把握有利于旅行社的健康发展。     

城市旅游公共行为比较研究

新构建的企业——政府测定表意在准确测定企业对国家宏观政策的知晓度,对政府间接调控的反响度,对直接公共行为的回应度。通过对两城市20个样本企业问卷调查和定量分析,不仅可以发现城市公共管理体制和旅游企业绩效存在着正相关线性关系趋势,而且可以看到不同旅游城市公共行为的差异。由此,三层次城市旅游管理体制显示出较明显的优越性。