古典管理中的人本管理思想

古典管理一直被认为是以物为本的管理。从古典管理的主要代表人物泰罗及其追随者的思想中发掘其中的人本管理思想 ,并分析比较他们的人本思想和当代人本思想的差异     

从工业社会到知识经济社会管理的十大变化

人类社会从农业社会发展到工业社会 ,一直到今天的知识经济时代 ,管理世界也发生了翻天覆地的变化。管理的价值取向从资本到知识 ,管理者从福特型到盖茨型 ,管理对象从工人到职员 ,管理目标从一维到多维 ,管理手段从文书图表到互联网络 ,管理方式从刚性到柔性 ,管理组织从工作型到学习型 ,管理结构从等级制到网络状 ,管理文化从一元到多元 ,以至管理边界从清晰到模糊 ,等等。认识、了解这些变化 ,对于我们把握时代脉搏 ,搞好知识经济的人本管理有重大的现实意义     

讲好中国法治故事,助力一带一路建设 ——新时代中国对东盟法治传播策略的转型与重构

法治思想作为文化软实力的重要组成部分,中国向东南亚传播好自身的法治思想有助于推进中国在此地区推行"一带一路"战略.现阶段中国对东南亚法治传播存在一系列突出问题,在司法互动上,双方之间签订的框架性协议需要细化,非商事方面的司法协助规定亟需完善,构建中国对外法治传播话语体系以消解东南亚民众对中国法律理解存在的复杂情绪等,这些问题对中国现行对外法治传播策略构成了严峻的挑战,针对出现的问题本文分别从理论范式构建策略、话语体系建设策略、实践路径选择策略层面来探索中国对东南亚对外法治传播策略转型的出路,如构建中国特色社会主义对外传播话语体系,在分析广西地区的法治对外传播的可行性时,在尊重跨文化传播规律时突出东盟特色.     

高职院校开展就业指导的思考

就业指导是给要就业的劳动者传递就业信息,为其成功就业提供必要帮助的一项系统工程。面对当前高职学生就业现状及高职院校就业指导开展情况,本文对高职院校就业指导具体工作提出了一些建设性的思考。     

基于个性化人才培养的思想政治教育路径研究

按照当前高校人才培养的新要求，将大学生思想政治教育工作的新思想、新理念、新方法和个性化人才培养工作的实施过程有机结合，准确把握大学生思想政治教育和个性化人才培养的理论联系，积极探索二者之间相互促进、协调发展的有效实施路径，进一步落实“以人为本、个性发展”的工作理念，科学、有效地完成当前大学生思想政治教育工作。