管理案例教学法的探析

管理案例教学法是现代管理学教育中不可替代的重要方法 ,是目前大学教育中弥补学生管理实践不足、锻炼提高学生学会管理本领的重要手段 ,同时也是促进教师素质提高的重要途径。本文对此试作探析。     

企业发展应树立的新观念

新观念是企业发展的根本。当前 ,我国企业急需树立创造市场、科技先行、信息增值、品牌战略、资产经营、知识产权自主、人力资源开发等新观念。     

浅谈企业人力资源外包运作模式

在竞争激烈的现代商品经济社会中 ,人力资源市场瞬息万变。促使人力资源管理所包含的内容无论从内涵还是外延上 ,都得到了极大的拓展。人力资源管理角色由传统人力资源管理职能转向公司的经营战略。人力资源外包管理使人力资源管理走向战略角色 ,也是近年来人力资源管理一个新的发展方向。在欧美市场人力资源外包管理已经相当成熟 ,但在国内 ,人力资源外包这一概念刚刚被引进不久 ,仅处于起步阶段。本文仅就人力资源外包管理的内涵、意义和运作模式进行初步探讨     

企业如何去打国外反倾销官司

我国企业出口的产品正面临着日益严重的反倾销威胁。本文从我国企业应诉国外反倾销官司的实践出发,分析了我国企业打赢反倾销官司的成功经验和输掉反倾销官司的教训,并提出了应对国外反倾销官司相应的对策遭受反倾销指控后我国企业要积极应诉、注重律师的选择、认真准备应诉材料、力争市场经济地位、据理力争、努力寻求外部支持。