新就业形态的未来发展逻辑——基于生产力与生产关系的均衡

目前,我国生产力维度的新就业形态与生产关系维度的新就业形态发展步调不一。生产力维度的新就业形态存在不断培育高端就业与保护低端就业的分化趋势,生产关系维度的新就业形态存在形式自由与实质自由的割裂态势,呈现出了新就业形态各维度内部及维度之间发展不协调、不均衡的局面。从生产力与生产关系的长期均衡角度考虑,要推动新就业形态从保护低端就业向高质量充分就业、从形式自由向实质自由的双重转换,促进新就业形态以否定之否定的正向发展实现人的自由而全面发展。     

党内监督文化的结构、功能及实现路径

党内监督文化是中国共产党在长期的革命与建设实践过程中，逐渐形成的有关党内监督的制度规范、心理、观念与思想体系等方面的总和。它包括精神层面的党内监督文化和制度层面的党内监督文化，具有保障、规范、教化等功能。党内监督文化的实现既需要深入挖掘本土监督文化资源，积极借鉴国外有益成果；又需要完善精神性党内监督文化建设，强化制度性党内监督文化建设；还需要立足于多维视角，协同推进党内监督文化建设。