以人为本加强建筑施工企业管理

随着市场机制的发展,企业在日益增强的竞争面前越来越多的关注自身的管理模式。"以人为本"的人本管理是以人为管理核心,充分发挥人的主观能动作用和创造精神的管理方式,是当今企业管理的更高境界。施工企业在激烈竞争的市场大环境下,迫切需要一支相对稳定的核心骨干队伍。由于社会对人才的渴求,骨干员工在市场中自我选择岗位的空间越来越大,形成了企业在人才队伍建设过程中非常头痛的问题——留人难。稳定队伍,留住人才,除了待遇和感情外,和谐的企业文化是关键,它体现在企业管理过程的方方面面。提出"以人为本"的理念,实施人本管理,将会使建筑施工企业走出管理中的困境,保持旺盛的生机和活力。     

廉政文化建设是廉政风险防范的有效载体

近年来,赤峰学院在廉政文化建设方面进行了有效探索,以营造风清气正的校园文化为着力点,以廉政文化“六进”活动为依托,创建了警示教育活动基地、创作并传唱廉政歌曲、编辑廉政文化书刊和开展廉政勤政教育等活动,受到了广大师生员工和党员干部的热烈欢迎,也促进了廉政风险防范管理工作的深入开展。